目前城市已基本建成，且随着时间推移人口数量还在不断增加，这就需要一套完善的管理制度来维持秩序。
身为这座城市的城主，我认为现在正是合适的机会。
“随着人口的增加各种问题也逐渐浮现出来，虽然问题不大但这不是我想看到的。俗话说好无规矩不成方圆，所以有些事情现在需要提上日程了。我需要一些有能力的人来负责城市的日常管理、规划和发展，以及处理各种复杂的事务。”
我的话说得非常直白，甚至可以说是毫不掩饰，我个人认为，只要智商没有问题，那么就能够听懂我的言外之意。我目光扫过众人，看到大部分人的眼睛都亮起来的样子，心中不禁暗笑，看来这些家伙们都精明的很，完全听明白我说的是什么意思。
我没有吊人胃口的习惯，确认在座的各位听明白后我便自顾自接着说了下去。
“因为是第一次组建团队，所以眼下的职位并不多，不过随着城市的繁荣程度和人多数量的增多，之后会增加更多的岗位给大家，所以即使现在没有得到岗位的人也不必灰心，只要有能力大家的才华是不会被埋没的。”
当然了，相比于那些已经经历过岁月磨砺、变得沉稳内敛的年长者们，我更喜欢那些怀揣着满腔热血和激情的年轻人们。他们充满朝气和活力，对生活有着无限的憧憬和期待。然而，这些话并不需要详细地说出来，以免伤害到那些年长者的自尊心和积极性。毕竟，每个人都有自己独特的魅力和价值，无论年龄大小。
“现在需要的部门有以下几个，涉及钱财的，财物和税收部门；主管城市安全和维护的部门，忍者任务评级和下发部门，最后是管理人口的部门。每个部分需要的人数和条件，可以会后到千手扉间和宇智波泉奈处咨询详情，在这里我便不细说了。”主要是说起来太麻烦，我不想费这个口舌。
如今城市里的人口稀少，其中大部分都是忍者家族的成员。每个家族都有着独特的族规和传统，通常情况下无需我过多操心。因此，目前所需处理的事务相对较少，现有的部门足以应对。此外，当前处于尝试阶段，部门少一点反而能够更好地观察到实际效果。
至于以后规划，可以根据实际情况再划分出新的部门，现在说还太早了。我打算循序渐进的来，不想一开始就把架子搭的太大。
“在通过扉间和泉奈的考核入职后，每个月会领到一笔工资。”工资大概是一个能出动柱间和斑这种级别忍者的任务报酬。对于在座的各位来说，这可不是一笔小数目。