古志明心里头有数了，点头应下，“好的，我这就去安排。”
对负责工程的副指挥，邱玉玲却另有要求，她觉得吃上要舍得，而材料上却要真正的精心，“……要及时核对数目以及款项，并且以书函的方式和对方单位及时对账。”
防着有人借机中饱私囊，这种情况当下虽少，但也不是没有。
贾文林能脱颖而出，也不是古板之人，而且他和古志明前期跟工程，后期很大可能就是要被任命到新化肥厂的。
这等同于在为自己做事情，别人稍加点拨，马上就心领神会。
大家心往一处想，劲儿往一处使，跟化工部要预埋管道钢管这些困难的活计，又有邱玉玲和国资委刷脸的便利在的，推进都很顺利。
约莫一个月之后，逐渐进入正轨，吃饭的时候，两位副手对这位年轻的总指挥敬佩之余，又很是体谅，“邱工，接下来我们这边和你实时电话沟通，您就不要再这么奔波辛苦了。”
邱玉玲的办公室已经接了专线，现在一些重要工作，可以和她电话对接，即便她本人不是一直在厂里，但也隔日就会点卯，耽误不了大事。
“嗯，我也正有这个打算，机械厂这边进度有点儿跟不上，鸡蛋不能都放在一个篮子里，我安排了枣花的技术团队，帮他们和滨城机械厂做了对接，贾工你这边也要抽空盯一下。”
厂子里家属分房，最近闹腾的有点儿厉害，不知道谁先嘚啵开的，说她分配房屋不公平，有些人口少能住大户，独门独院的，反观他们一家老少却和别人家挤在了一个院子……
邱玉玲已经算是前期有谋划的人了，知道住房问题终究是厂里头的大头，最开始就都设计的带套间的，只要不是四世同堂的那种家庭，其实是能住开的。
只有单身青年们在集体宿舍，可集体宿舍的环境她设计的也并不差，除了最初过渡时期的大开间，基本上都是四人小间的，上床下桌带柜子。
而她也确实对一些技术大拿和真有本事的人，在这方面略有偏颇，以至于现在有人就觉得受到了不公平待遇。
这事儿已经在工会闹了一阵子了，厂里虽然摁着呢，但多少也传到她的耳朵里来了。
所以她这头也是打算尽可能的把这边安排妥当，回去了关上门，处理自家事宜。
三个人就工作上又展开讨论了一番，前面的纰漏，后面的可能性问题，都做了预案。
“那好，有问题随时沟通，这么大的项目，容不得丝毫闪失。”
“明白，邱工放心，我和贾工两人会盯住的。”
“……”
邱玉玲准备回程了，坐在后面微微闭眼，枣花厂的闹腾虽是个例，但必须要解决妥帖。
毕竟现在大多数厂里还是按照人口数量为主要判分依据的。
只是邱玉玲率先做出了微调，把个人贡献放在了家庭人口基数前面，她更注重于对人才的留住，而不是一味的所谓“公平”！