那天早晨，小鱼一如既往的在公司处理资料。
“主人，八小时工作制，你觉得如何？”炎牙重工的李杰作为小鱼的总裁秘书提问。
“我觉得？我觉得八小时还是太夸张了，应该四小时或者两小时吧，要不一小时也行。”小鱼想着：“还有，调休单休双休之类的也很不行吧，上一休一才正常。”
想来想去，小鱼想明白了：“这样吧，上一休一，上班时间一小时，严厉禁止加班。”
李杰看看表，若有所思：“还有啊，主人，组织的生育率越来越低了，许多英雄都几乎放弃结婚放弃了血缘传承而选择非血缘传承，我们该怎么办？”
“我尊重她们的想法哦，毕竟结不结婚，生不生孩子是部下们自己的事情，我们不可以横加干涉的。”小鱼不喜欢强迫部下们做她们不愿意做的事，对小鱼来说她们首先是活生生的人，然后才是组织的成员；组织存在的首要目的是让部下们获得幸福而不是为了维持组织的存在，如果为了维持组织的存在而强迫部下们的话，事情就本末倒置了。
小鱼的本体在一个充满绝望充满哀伤的美好的乌托邦世界，所以小鱼明白这电力世界的一切是何等的珍贵，部下们是何等的可爱，所以绝不可以伤了她们的心。
“但这样组织的人会越来越少，可能组织的维持都成问题……”李杰总觉得这样下去不太妙。
“李杰，你要知道哦，我们是以人为本的组织，并不是为了组织存续而让人当组织存续的工具人的组织；组织是个幸福的大家庭，而不是一个冰冷运行的，为了存续而存续的社会学机器。”小鱼觉得人多了的话反而不太好吧，毕竟就是单纯的工作，老板也会有恃无恐的来一句‘你不干有的是人干，你不加班有的是人愿意加班。’
那样的，不可以，人不能多，要刚合适，甚至略欠缺些才好。
“所以啊，李杰，不如说现状还挺好的。”
“我不觉得很好，主人，我们人少了总感觉……”李杰还是觉得哪里不对。
“这么说吧，组织有437个英雄，但你能说出她们所有人都名字么？你一个人几乎管不了那么多人，我的意思是你无法面面俱到的爱着她们所有人，如果只是机械化的管理，有规则就行，但她们每个人都是活生生的人，每个人都必须量身定制许多东西而不是让她们去适应一个同样的标准，那样的话她们就不是活生生的人了，而是沦为蚁群的工蚁一样毫无特色的，能被随意替代的机械零件螺丝钉而已。”
“组织的每个人都是独一无二的，是无可替代的，所以组织不会容许盲目增加人数的事情。”小鱼有他的坚持。
“为什么主人你那么抗拒人多的状况？人不是越多越好，多多益善么？”李杰始终不明白。
“人多？那你能一碗水端平么？你能爱所有人么？能的话就可以，但你不能，如果你不能爱所有人就让他们诞生，那这行为本身就是很不负责任的表现，一开始就错了。”小鱼认为每个人的诞生都配得到爱，而如果得不到爱的话，一开始就别让孩子生下来受苦啊。
“爱？”李杰若有所思，接着突然明白了什么，整个人非常失落了起来：“主人你啊，自从你和阿撒托斯结婚后，我们就难以从你那里感受到爱了，为什么结婚只能娶一个呢？你娶我们所有人的话不是能让我们所有人的能获得幸福？为什么阿撒托斯能独占你？这不公平……”