慕容茜听罢，翻开手中的笔记本，逐一列出公司成员名单，分析道：“首先，楚河作为创始人，以及他在技术和创新方面的巨大贡献，理应占有较大的股份。其次，阮玉富先生作为主要投资人，他的资金支持和商业经验也是我们成功的关键因素。至于我和陈宇，以及昕儿，我们分别在管理和运营、技术研发和市场推广等方面付出了大量精力，也应该获得相应的股份。”
陈宇搓了搓手，憨厚的笑容中透着坚定：“我个人无所谓股份多少，只希望星遇公司能越来越好。但如果能有个明确的股份分配方案，我想对于大家来说都是一种激励。”
昕儿轻抚着手中的八音盒，柔声补充道：“我同意慕容茜的说法，同时，我觉得我们还应该预留一部分股份用于吸引新的优秀人才和未来可能出现的战略投资者。这样才能保证公司在后续发展中保持旺盛的生命力。”
经过一番深入讨论，楚河他们最终确定了一份详尽的股份制分配方案：
楚河作为创始人和技术研发负责人，持有公司35%的股份；
阮玉富作为主要投资人和商业顾问，持有公司30%的股份；
昕儿、慕容茜、陈宇作为联合创始人及运营管理团队，各持有公司5%的股份；
另外，预留20%的股份池，用于吸引新员工、引进战略投资者和奖励对公司有特殊贡献的人员。
优化好股权分配的机制之后，楚河接着说道：“而且，组织结构也需要进行优化。我们可以设立产品研发部、市场营销部、人力资源部、财务部等各个部门，明确职责划分，确保公司的各个环节都能够高效协同运转。”
慕容茜赞同道：“对，我也觉得我们有必要建立一个技术研发中心，培养一批专业的技术人员，持续推动八音盒和其他创新产品的研发。同时，通过与各大院校和研究机构合作，吸引更多的科研人才加入我们。”