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翌日上午。
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研发中心的大楼内，工作人员们像往常一样忙碌的穿梭于其中，无形中平添了几分紧张感。
随着一纸公告的贴出，整个空间仿佛突然被按下了暂停键，又瞬间被议论声填满——进入面试的名单正式公布了。
根据规定，每个研发中心笔试成绩排名前二十的参选者，将获得进入下一轮面试的入场券。
很快，电话铃声此起彼伏，如同急促的鼓点，敲打在每一位幸运儿的心头。
当得知需要立即参加面试的消息时，几乎每个人的脸上都写满了错愕和不解。
一个成功闯进下一轮面试的员工眉头紧锁，嘴里嘟囔着：「这究竟唱的是哪一出啊？简直就是突然袭击，连个缓冲的时间都不给，让我们怎麽准备啊？」
旁边，一个女员工无奈的摇了摇头，嘴角挂着一丝苦笑，附和说：「这绝对是我职业生涯中遇到的最不按常理出牌的面试了。刚通知完就要进行面试，感觉就跟赶鸭子上架似的。」
这时，另一位男员工压低声音，神秘兮兮的插话道：「你们还不知道吧，听说这次面试的淘汰率特别高，每个研发中心最终只挑选十个人。这就意味着进入面试的这些人得有一半人被淘汰掉。」
此言一出，周围的气氛更显凝重，每个人的心中都五味杂陈，既有对未知挑战的忐忑，也有对自我能力的审视和期待。
面试分为两组，交换机研发中心的面试由付豪主持，而DVD研发中心的则由佟康主持。
面试正式拉开帷幕。
宽敞的会议室里，苏洋丶王洲和张一男并排坐在一侧，目光齐刷刷地聚焦在面试区。
他们主要是想观摩一下这场别开生面的面试，同时，还想从中一窥付豪那独特的面试理念和面试方式。
毕竟，对于付豪究竟会如何进行这场面试，具体采用何种别出心裁的方式，他们三人心里也是毫无头绪。
这份未知，如同磁石一般，紧紧吸引着他们的注意力，让他们对这场即将开始的面试充满了期待。
随着一阵轻微的脚步声，面试的序幕悄然拉开。
付豪微微调整了一下身体，眼神里带着一种特有的沉稳和自信。
他向身旁担任助理的工作人员轻声吩咐道：「让笔试排名前十的员工进来面试。」
助理闻言，脸上闪过一丝诧异，但还是迅速起身，准备朝门外走去。
不一会儿，助理又折返回来，脸上带着一丝不确定，特意向付豪确认道：「付博士，您是说让十个人一起进来面试？」
那语气里，满是对这种特殊安排的疑惑。
付豪神色平静，目光坚定地看了助理一眼，点头确认道：「是的，没错，就是十个人一起进来。」
这个肯定的答覆，如同在平静的湖面投入了一颗石子，瞬间在会议室里激起了层层涟漪。
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