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过了一会儿，她又嘀咕：「气人的是，你明明干得好好的，凭啥空降个领导压你头上？」
陆流芳叹口气，放下杯子：「总公司的事，咱管不了，随他们去吧。」
官海敏不服气：「就是！不爽就走人呗！这儿不留人，不留姐，自然有地方抢着要！」
陆流芳斜她一眼：「瞎说什麽呢你？」
官海敏笑得直不起腰。
她们俩供职的是全球知名的体育品牌——耐卡。
这公司财大气粗，预算管够，用人也开明，不搞论资排辈那一套。
正因如此，陆流芳才能短短几年杀出重围，打出一片天。
可最近，总部从国外派了个人下来，接管她们分公司。
叫乔鲁乌斯，老鹰人。
这人直接被塞进陆流芳的部门，职位还压她一头，管的是市场宣传——正是她最擅长的那块。
上头的说法是：怕她太累，特地安排个人分担工作，让她专心搞公关。
谁信啊？
陆流芳心里清楚得很，这哪是关心她身体，分明是明升暗降，夺权来了。
她心里能舒服就怪了！
当初陆流芳刚进耐卡点子公司的时候，直接坐上了市场总监的位置，后来才因为领导一句话，又顺手接了公关事务总监的活儿，属于双头衔在身。
现在倒好，这个乔鲁乌斯一来，居然直接顶替了她市场总监的位子，这不是明摆着抢饭碗吗？
要是他去干公关倒也说得过去，至少不直接撞在同一摊事上，陆流芳还能松口气。
可问题是，一个老外搞公关？那不是睁眼瞎摸黑过河嘛，迟早得栽进去。
陆流芳一开始也盘算过，就这麽忍了算了。
毕竟在这公司干了好些年，感情有，待遇也还行，真不至于因为一个人甩手走人。
可耐卡接下来的操作，真是一步步往她雷区上蹦。
最气人的是，乔鲁乌斯居然被允许参加公关部门的内部会议，每次开会还特别爱出风头，动不动就对陆流芳布置的工作评头论足，好像他才最懂怎麽干。
装得挺像那麽回事，但在陆流芳眼里，全是装腔作势，一点用没有。
更让人作呕的是，这家伙还有意无意地打探她的私事，言语间时不时带点暧昧劲儿，恶心得很。
别的事还能咬牙挺着，这种事真没法装看不见。
她实在憋不住，就找上公司高层，结果人家轻飘飘一句「这是美利坚那边的文化习惯，别太敏感」，把她打发了。
别太敏感？神经病啊！
一而再，再而三，终于把她的耐心磨没了。
忍不了啦，走人！
正好这时候，秦帆半导体的人事经理裴燕兰联系上了她，约她出来聊聊。
陆流芳也不是非这家不可，手头也接触了其他几家单位，但看了几圈，都没什麽特别打动她的。
她眼下最大的难处，是当年签了竞业协议。
这份合同写得可狠了——规定她离职后几年内，不准跳槽去同类公司，不然就得赔一大笔钱。
别看耐卡表面是个运动品牌，背地里业务铺得可广了。
不光卖运动装备，连电子产品丶教育培训都插一脚，线上线下全包。
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