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“小沈总好！”
负责人吴延从会议室回来，一开办公室的门，就看到沈知棠坐在自己办公室的沙发上，不由赶紧问好。
虽然沈知棠不时常出现在公司里，但她在公司里总是神出鬼没的，也能及时处理公司的相关文件。
吴延有时候都怀疑，沈知棠是不是半夜来上的班。
不过，人家是大老板，吴延也不敢说什么。
“吴总监，我向你打听个人。”
沈知棠示意他把办公室的门关上，然后道。
“哦，谁？”
吴延赶紧问。
“钱暖暖，她最近表现如何？”
沈知棠问。
“暖暖，她表现得很好呀，现在手上有一个重大的课题在做，根据她的反馈和提交的成果来看，这个课题也极有可能在上半年被突破。”
吴延对钱暖暖赞不绝口。
“嗯，如此甚好。”
沈知棠点头。
钱暖暖的工作表现突出，这就给沈知棠找到一个提拔她的有力依据。
“我准备在公司成立技术攻坚小组，挑选公司的精英组成，大约五个人吧。
要有一个人当组长，来把控全局，这个组长，级别相当于公司的副总监，但只管科研，不管业务，你觉得钱暖暖来当组长，可以吗？”
沈知棠虽然是在征询吴延的意见，但意思已经很明显了。
一来就问钱暖暖的表现，知道她表现出色后，就提议钱暖暖当组长。
吴延再怎么也是职场上混了十几年的人了，立即心领神会，道：
“我看可以，钱暖暖来公司后，一直十分尽职尽责，而且还突破了重大课题。
要说起来，公司里的科研骨干，她可以坐头号交椅，提拔她当组长，对于公司科研创新只有好处。”
“嗯，那你把我的想法，在公司高层会议上通过一下。
从明天起，任命钱暖暖为技术攻艰组组长，不，不要叫技术攻艰组，就叫精英组吧！”
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