郑源对702团的表现非常失望，他认为这样一个徒有其名的集体需要被教训一下。于是，他当场下令让集团军所有的步兵营与特战营进行对抗赛，让他们感受一下真正的实力差距。这不仅可以让702团认识到自己的不足，也能给其他部队提供锻炼机会。此外，郑源还决定采用末位淘汰制，将表现最差的部队踢出编制，以便为更优秀的人才腾出空间。
与此同时，何知耕开始有意培养夏林。他给了夏林两个选择：一是直接接任作训处处长，负责全军训练工作；二是调任720团团长，带领部队在实战中提升战斗力。而秦汉勇则被调往特战大队担任正团级大队长，继续发挥他的军事才能。
秦汉勇来到了特战二队担任大队长，他一上任就看到牛满仓带着一群小战士在抓鸽子，这让他十分生气和失望。他觉得这些战士们不务正业，没有把心思放在训练和战斗上。
牛满仓则认为特战二队已经失去了往日的荣光，人心已经散了。而且他们即将被置换出去，没有人知道他们的未来会怎样。也许他们会被派去修路，也许会去养猪，甚至有可能直接退伍转业。面对这样的不确定性，大家都感到迷茫和无助。
然而，高粱却有不同的看法。他立刻召集了全体官兵，并在众人面前宣布了一个重要消息：他们将参加集团军的打擂比赛，以争取赢回特战二队的番号。他告诉大家，这不仅是为了个人荣誉，更是为了整个团队的尊严。他的话激发了官兵们的斗志，大家纷纷表示愿意为之奋斗。
在接下来的日子里，特战二队的官兵们开始积极投入到训练中。他们的训练计划紧凑而有序，每天都充满了挑战和汗水。虽然过程辛苦，但大家都明白只有通过努力才能实现目标。
在这个过程中，高粱展现出了出色的领导能力和坚定的信念。他不断鼓励队员们，帮助他们克服困难。同时，他也注重培养团队精神，让每个人都意识到自己的责任和使命。
随着时间的推移，特战二队逐渐恢复了往日的活力和战斗力。他们的训练成果显着，队员们的身体素质和技能水平都有了大幅提升。他们准备迎接即将到来的打擂比赛，决心用实力证明自己的价值。