【可笑,公司雇佣了你,你的产出都是公司的,你写的程序也是属于公司的财产】
【以前的工资包括这个程序啊,你这个逻辑,程序员辞职把程序都删了?】
【道理是这样: 今天你炒了我,不再管我明天的生活怎么办,那我当然也不管你的工厂明天怎么办!】
【你的技术从你上班的第一天就被人家买了,没有这个技术人家凭什么高薪请你?既然老板出了钱的,这个技术是不是归老板?】
【人家发你工资就是要你来干这个的,你删了等于你没给公司创造任何价值,要删就把工资赔老板】
【工资里面有一部分就是技术价值体现,没这技术这人值那份工资吗】
【那得看他的程序是上班时间自己编的还是来的时候从外面带来的,真是带来的应该是可以删的,上班时间编出来的,那就得协商了】
【你这逻辑有问题,那研发部分离职也把他研发的东西带走?设计师离职也要把自己的设计带走?既然你是来工作,工作所产生的东西应该归工厂所有,除非你不要工资】
【那流水线的工人离职是不是要把之前打的螺丝全部拆掉啊?公司付工资给你了就是买了你在公司做的劳动成果啊,你把程序删了咋不把工资返还给公司呢?】
【在工作时间内,做的跟工作有关的数据资料等归公司所有,相当于公司花钱买的。视频这种删除了公司数据照如果造成了损失是要赔偿的】
【没有技术拿什么来拿工资啊?我做了35年的车工,做过的专业夹具太多了,难道你从一个公司走了把它敲了吗?技术是你的工资高底的文凭】
【工作期间的任务:技术,思路和程序都是公司的。讲个例子:HP惠普公司的工作人员必须使用统一的带编号的便笺纸,任何想法,思路都写在上面且一页也不能少。离职是要上交的。看看去年从华为偷技术的人的下场】
【顺序不能错,结清工资前你可以删,只是内部纠纷,结清就是没了雇佣关系,就是外来破坏,完全不是一个性质!】
【这你就错了,程序不属于你个人的,它是你平时工作正常运行的必要组件,它是属于公司的,正常离岗了你删掉程序,公司是可以追究你的责任的,如果给公司造成损失的,除了赔偿你还很可能进去踩缝纫机】
【你在职领了工资怎么算,吃进肚子的饭,不是要吐出来,除非不拿工资】
【少说歪理,人家请他来干什么,不就是有技术吗?不给了他钱了吗?】
【最好不要这么干,工厂走法律程序的话,技术员没准儿要担刑责】
【这样是不对的!程序是以前干的!工厂给你发工资了!以后可以不干!这样把以前的工资吐出来!再走人】