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很快，办公室里恢复了忙碌的景象，但众人的目光仍然聚焦在门口。
而王承彦还处在震惊当中，久久没能回过神来。
就在这时，江夏转头看向这位「奸臣」，脸上带着平和的笑意：
「请问您是？」
王承彦一个激灵，连忙上前半步，主动伸出手。
「王承彦，工作组副组长。」他点头哈腰的模样甚是殷勤，「江夏组长近来表现活跃，而且重伤初愈就立刻投入工作，实在是令人敬佩啊。」
江夏笑了笑，大方地点点头：「王副组长有心了，还特意准备这种欢迎仪式，也不提前通知我一声。下次就不要这麽兴师动众了，大家的时间都很紧，我们还是要优先确保工作能顺利进行下去。你说对吗？王副组长。」
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他的声音不高，但足以让周围几排工位的人都能听到。
话音落下，附近几个埋头干活的组员，手上的动作都微微一顿。
合着刚才那出根本不是江组长或者高层的要求，而是王承彦一个人的主意？
靠！故意搞这种形式主义，耽误大夥时间吗？
随着一道道不满的视线聚集到身后，王承彦心头一紧，这才反应过来。
轻飘飘的几句话，就把「耽误工作」丶「多此一举」的帽子扣回到了自己头上。
这小子还真阴啊。
他笑容不减，但额角已经绷紧：「江组长说得是……」
「好了，事不宜迟。」
江夏的目光转向整个办公区：「王副组长，先把组内成员的名册和分工表给我看看吧。」
「啊？好，好的……」
对于江夏的要求，王承彦有些始料未及。
这小子的切入点还挺刁钻的。
正常情况下，新官上任都会先询问工作进度，以尽快了解现状。
而自己也准备好了一堆圈话来搪塞。
没想到直接就给跳过了？
况且，看名单能看出什麽？
王承彦转念想了想，随即释然。
终究只是个年轻人，大概是初来乍到，想先认认人吧。
「您稍等，我这就发给您。」
说着，他打开终端，添加了江夏的联系方式，随后传去了一份文件。
无所谓，想看就看吧。
反正具体工作自己是不会配合的。
我还就不信你小子看个名单，就能整出什麽花样来！
收到文件后，江夏往椅子上一坐，开始查阅起来。
「第五司重组整顿专项工作组」总计87人，设有1组长，1副组长。
剩馀85人被划分为了4个职能小组：
「纪律审查与稽核小组」，20人。
负责对第五司既往公务丶财务以及人员操守进行全面审查。
该组由第二司调查组改编而来，早在专项工作组成立之前，乔知禾案案发之后，他们就已经进驻五司开展核查工作。
「人事编制与资格审核小组」，25人。
负责重新核定第五司的组织架构与人员编制，对留任丶转岗以及新进人员进行背景审查与能力评估。
该组成员由第二司审查员，及原五司人事处背景清白的职员混编而成；在兼顾程序规范的同时，充分发挥原有人员的专业性。
「教育与考核改革小组」，20人。
这是整个专项组的核心。
负责拟定术师培养体系与等级评定的全套改革方案。
主体由原第五司专业人员构成，并抽调了其馀9所地方术师高等学校的代表，共同参与研讨。
「行政与综合协调小组」，20人。
负责工作组内部的日常行政丶后勤保障及文书流转，确保各小组间信息畅通，运作有序。
在看完整体架构和名单之后，江夏心中逐渐有了数。
客观地讲，整个工作组的设计堪称精良，框架搭得高效且专业。
「稽查小组」负责破旧，清算过往的人员和错误。
「人事小组」负责立人，确定今后第五司要用些什麽人。
「改革小组」负责立新，规划术师教育未来的蓝图。
最后用「综合小组」，确保系统能够平稳运行。
四个小组环环相扣，覆盖了重建工作的所有环节，逻辑清晰，权责分明。
这绝不是临时拼凑的草台班子，而是一个目标明确丶设计缜密的专业团队。
不难看出，设计这套框架的人，是真心实意地想重塑第五司，并让术师教育再度焕发生机。
江夏原本最担心的，就是工作组本身的混乱不堪。
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