再多的合理理由，我最后一个也说不出口，毕竟这真的是自己的工作职责 ，没完成就是自己的无能，就是自己的错，而且自己还直接摆烂了，那人家客户公司更加不可能招到好员工了。
终于在我连续摆烂两个多星期后，客户公司老板直接找到了我的老板，将我的工作结果如实的全说给了老板听，气得老板在周会上，单独点名让我也去会议参加周会。
其实公司的周会像我这种小人物是没有资格参加的，都是主管或以上的人员才有资格参加，会上，老板袁玉军指着我的鼻子直骂：简梅你个死脑筋，工作完不成，不会求助你的领导和公司的管理层？现在客户直接打电话来我这投诉了，我堂堂一个董事长，居然还要为你这失职担责任、挨骂，还要被人家公司人事部内涵一通，咱们公司内部的事情你不知道向主管反馈？你的主管是摆设吗？有问题我们公司内部一起想办法解决就好了，为什么要闹成这样？
对于老板语无伦次的训斥，我一点也不在乎，反而不紧不慢的说：“袁总，招聘存在困难这个问题，我很早以前就跟我主管甄燕说了，而且说了不止十几次了，至于招聘困难这个问题为什么没有得到很好的解决，我想可能是因为她太忙了，甄燕每天要收钱、数钱根本就忙不过来，哪有空帮我想办法解决困难嘛？我一个应届毕业生，没经历过这些事，所以处理起来困难重重，这不是难上加难了嘛，最且就变成了客户投诉到你这了。”
我的一席话如惊天炸雷，在场的每个人都呆了，虽然全公司甚至全行业都有默认的条文：驻厂文员私下可以收回扣，但是第一次像我这样拿到会议上直接罢面上的，我可是开了先例了。
老板娘听了我的话，反而有些幸灾乐祸的开心起来了，老板娘傅婷婷笑着打趣道：“甄燕啊，现在虽然是赚钱的旺季，但也不要忘了，你是公司的主管，对于你手下的人员，还是一碗水端平的好，你看看其他三个小组的主管，人家也是招聘旺季，人家手下也有人管着小公司的，怎么就你组里出现这么严重的问题了？这问题能不能劳你驾抽个空帮小姑娘解决一下？你要是没有时间或是根本上解决不了，我可以让袁总安排其他人来解决！”
我的主管甄燕憨憨的笑着，没有回老板娘的话，来公司近半年了，对于甄燕这憨憨的笑，听老员工说过：“这是人家惯用的伎俩，你可不能真以为人家憨 ，人家这叫大智惹愚，只要她露出这憨傻的表情，老板一定会第一时间站出来帮她收拾残局。”
以前我是不信的，我觉得能当老板的人，都不会是大傻子，怎么可能被女员工的憨傻的笑容给摄了魂？男人再好色，没有钱，谁到愿意让他色，所以老板只要不是个傻子，就不会拿自家的生意去哄女员工。
“干什么？干什么？不懂情况你瞎嚷嚷什么？人家主管手下发生的同样问题，不是其他主管能力强，而是人家手下的人能力突出自己会办事，而简梅呢？只会把问题丢给主管，就等着主管来解决问题，她这是身为手下的觉悟吗？“