“简小姐，我是精工电子公司的仓库主管李大伟，昨晚你们派遣的劳务工钟镇兵值班的时候摔倒了，由于他年龄太大了，这一摔，情况有些严重，你赶紧让你们公司财务拿钱给他缴住院费。”
要死了，终于想起来自己忘记的是什么事了：昨天中午刚带人面试完，准备回公司吃饭，就接到安全主任的电话，说是精工公司不想要我们的劳务工钟镇兵了，要退回来给我们，因为他年龄太大了，胜任不了仓库的工作了，所以要辞退这名劳务工，他让我尽快找员工谈话，让我赶紧去找员工把离职手续办了。
由于前天晚上喝了酒，我的脑子一天都是迷糊的，而且一天又忙着送人面试，办理劳务工入职、培训、指导员工办理工资银行卡，等一通忙下来，我早把这事忘个一干二净了，这下可能要有麻烦了，主管正愁找不到理由发落我呢，这不正好了，哎，估计我离卷铺盖走人不远了。
到公司打卡上班的第一件事就是写申请，向财务申请员工住院费用，跟财务出纳磨了半天的嘴皮子，终于拿到了从财务申请的现金5000块钱，赶紧揣包里，坐上公司的商务车去奔医院。
当我到达治疗员工的所在的病房时，钟雄兵的儿子也已经在医院伺候着，精工公司的行政部的肖小姐也在场，肖小姐把我叫到走廊，直言：简小姐，这个劳务工，我们张经理上周就通知了你们公司的，要你们早点解除劳务关系，为什么拖到现在？如今做不好民，这员工发现了事故，这个责任由谁来承担？
我不动声色的用手悄悄地打开手机录音器，十分委屈的说：“肖小姐，我是昨天中午才收到我们安全主任的电话，他让我尽早找钟先生谈话，早点结束劳务关系，我能问下，你们张经理是找的谁说的这个事？一个星期前我是从来没有接到你们张经理电话的。”
“这个事，当时我们部门会议上，我们张经理亲自当着我们部门的人打的电话，好像是一个姓甄的主管。”
“啊，原来是我甄主管，那我一会回去的时候找我甄主管确认一下这个事，员工事故这个事，只要员工是在工作时间内发现的事故，我们公司一律按工伤处理，这个事，我一早也跟我们财务部备案了，今天我也向财务申请了住院医疗费，一会我再跟员工家属聊一聊，然后员工事故这事就直接交由我们公司处理就好了，放心，绝对对不会给你们公司造成任何不良影响的。”
“那行，那这个事就由你们处理了，对了，我们公司昨晚给钟先生垫付的费用到时候你向你们公司申请一下，我们直接在这个月的劳务服务费里扣除了，这是钟先生的住院病历与费用发票，你收好了，我公司还有事，我就先走了，你自己去找钟先生的儿子聊聊吧！”
“肖小姐，稍等几分钟，钟先生目前情况，主治医生有没有跟你交待过？”
“哦，这个我昨晚就跟医生聊过了，检查结果是脑梗，最重要的是昨晚只有钟先生一个人在仓库值班，发病的时候又恰好摔在了台阶角，所以稍微有点麻烦，医生建议最好住院几天先观察一下，最好的结果是：目前钟先生是清醒的，并没有昏迷的症状。”