可依所在的公司过一阶段在北京那里还有一项承包工程，需要安排有人过去对接并实地考察。董事长兼总经理赵学强现在还在俄罗斯没有回来，听了在这里的情况也就想着能有机会怎么也得安排他可以过去看看那边的情况代表公司表明自己的态度。总经理没在家，也就只能是想着安排这位公司工程部经理带队过去。
有了这样的机会还能有机会跟着过去帮着她可可去往所在的学校。不知道是不是公司领导的有意这么安排，反正总是让他可依自己的日常觉得还有意义。他可可家里的事情就在这里的公司比较特殊，早就已经习惯了被动跟着人家簇拥传播。说是负面情绪堆积纠结也不是不可以，还会说不定哪天也会给从负面影响转变更是有利于自己的一方面。这不是机会来了吗？
前一阶段他自己一个人还在那里想象着自己的妹妹就要入学了，她自己一个人也是人生地不熟的怎么才能安排好自己的学习生活。这不机会也就来了？
另外就在前不久公司工会还设立了一个类似于“春雷计划”的助学金申请项目，帮助有些困难家庭的孩子完成自己的学业。成绩优异者还有不同奖项的奖学金。做为一个企业之所以有这样的计划无非就是团结培养自己的员工安心工作没有后顾之忧吸引更多的人才加盟公司。这也是一次机会，可以帮着她可可申请一下！
他可依家里的情况在这里的公司上到高管下到基层员工，本来还是想着让这样的三千七百多人的中小型企业不要太张扬可仍还是弄得没人不知道的。像他家这样的情况在这里的公司也有一部分，员工工作认真负责并且还在努力着兢兢业业尽职尽责完成公司给予的任务。就是在这里的现在家里的还有不同程度的困难，因此也就有些想法。
不解决这样的问题又怎能安心？即使是能有机会再优秀如果不解决他们的后顾之忧也会拖垮了他们，与此同时也给自己的公司带来的有形无形的影响。