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赵霖握笔的手僵在半空。
他甚至怀疑自己的耳朵出了毛病。
刚才陈厅长问的是什麽？
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是关于社会风气丶青年心态这种宏大叙事的顶级议题。
这种题目，哪怕是放在省考面试里，也是压轴的大题。
正常人难道不应该从经济周期丶产业结构或者教育体制入手吗？
就算再不济，也得扯两句奋斗精神或者时代机遇吧。
食堂打菜窗口？
这算什麽回答？
这简直就是风马牛不相及，甚至有点不知天高地厚。
赵霖下意识地看向陈怀安，心里已经替李昂捏了一把汗。
在正厅级领导面前耍这种小聪明，搞这种哗众取宠的类比，通常死得很难看。
「食堂？」
陈怀安重复了一遍这两个字。
他没有生气，也没有表现出丝毫的不耐烦。
相反，他把手里的眼镜放在桌上，身子微微前倾，做了一个标准的「请讲」手势。
那双阅人无数的眼睛里，反而多了几分探究的兴致。
「有点意思。」
陈怀安看着李昂，「不要拘束，展开讲讲。」
李昂点了点头。
他没有理会赵霖脸上那种错愕的表情，依旧保持着那种四平八稳的坐姿。
「陈厅长，赵秘书。」
李昂的声音平稳，像是在做一个基层调研汇报。
「我们在学校食堂吃饭，经常会遇到一个现象。」
「不管哪个窗口，打菜阿姨的手，总是会抖一下。」
「尤其是在打红烧肉丶排骨这种荤菜的时候，这一抖，勺子里的肉至少要掉出去三分之一。」
赵霖皱了皱眉。
这种鸡毛蒜皮的小事，也能拿来在省厅领导面前说？
太掉价了。
李昂却不管这些，继续说道：「很多学生骂阿姨黑心，骂学校抠门。」
「但如果我们站在管理者的角度看，这其实不是阿姨的个人品德问题。」
「这是最基础的管理机制问题。」
李昂伸出一根手指，轻轻点了点膝盖。
「食堂的承包商给每个窗口定了KPI。」
「一盆红烧肉，成本是固定的，分量是固定的。但每天来吃饭的学生人数，是浮动的，而且大概率是供不应求的。」
「如果阿姨手不抖，前五十个学生吃爽了，后面的一百个学生就没菜吃。」
「没菜吃，学生就会投诉，经理就会罚款。」
「所以，『手抖』是被动的成本控制，是阿姨为了保住饭碗，在资源稀缺的前提下，做出的本能反应。」
陈怀安的眼睛亮了一下。
他微微颔首，没有插话，示意李昂继续。
李昂语速不变。
「资源稀缺，规则僵化，这就是前提。」
「在这样的前提下，学生们为了吃到那一口完整的丶没有被抖掉的红烧肉，会怎麽做？」
李昂看向赵霖，抛出了问题。
赵霖下意识地回答：「跟阿姨套近乎？或者……早点去排队？」
「没错。」
李昂笑了笑。
「有的学生会甜言蜜语，喊阿姨叫姐姐，试图通过建立私人情感连接，来获取那一点点额外的资源。」
「有的学生会选择牺牲休息时间，提前半小时去食堂门口排队，只为了抢在第一个窗口打饭。」
「赵秘书，这就是最原始的『内卷』。」
李昂的声音沉了几分。
「在存量资源固定的前提下，为了微不足道的利益增量，所有人被迫进行无意义的过度竞争。」
「那块肉并没有变大，锅里的菜也没有变多。」
「但为了吃到它，大家付出的时间成本丶情绪成本，却成倍增加了。」
赵霖愣住了。
他张着嘴，看着面前这个年轻的学生，脑子里像是有什麽东西炸开了。
通透。
太通透了。
那些专家学者在文件里写得云山雾罩的「内卷」概念，被李昂用一块红烧肉，讲得清清楚楚，明明白白。
李昂没有停。
他把话题继续延伸。
「这种逻辑，在校园里无处不在。」
「图书馆的座位是有限的，所以大家早上五点起床去占座，甚至为了一个插座大打出手。」
「保研的名额是有限的，评优的指标是稀缺的。」
「评价体系单一化，上升渠道狭窄化。」
「所有人都在这一条赛道上挤，就像所有人都挤在一个打菜窗口前。」
「你不去抢，你就没得吃。」
「这就是焦虑的根源。」
书房里很安静。
BQ𝐆e 9.𝑪o𝕄
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