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在欧洲顶级机构待过。
手里有硬成果。
见过真正的产业前沿，又吃过亏。
这种人最难骗。
也最不吃空话。
你跟他谈情怀，他未必信。
你跟他谈工资，他未必动。
真正能打动他的，得是更实在的东西。
陈启靠在椅背上，手指轻轻敲着桌面，开始在脑子里搭说服框架。
第一层，技术愿景。
拿出足够前瞻、足够具体的路线，让他一眼看见未来三年、五年、十年能做到什么，让他知道来了后，会有什么技术支持他。
第二层，资源承诺。
启棠现在有千亿市值，有产业新城，有现金流，有制造基础，预算不是问题。
第三层，制度保障。
产权归属怎么定。
署名怎么排。
成果转化收益怎么分。
团队权限怎么给。
都给他明确掉，让他没有后顾之忧。
第四层，现实痛点。
直接点破他在IMEC吃过什么亏，又为什么这种事在启棠不会发生。
想到这里，陈启忽然又唤出系统。
“系统，横向对比一下。沈明轩和苏明哲、陶安然各自的技术等级差距。”
【横向对比结果：沈明轩光子芯片方向S+，苏明哲钠电材料方向S，陶安然碳化硅工艺方向S+。领域不同，均为各自细分方向顶尖人才。】
【补充提示：沈明轩当前忠诚度偏低，但一旦建立稳定信任，长期留任概率较高。】
陈启看完，点了点头。
忠诚度低，不是坏事。
说明他现在没有真正归属。
而没有归属的人，才有被重新吸引的可能。
这第一步怎么谈，也要想一下。
是发邀请。
是通过第三方引荐。
还是直接飞过去见面。
这都得看顾安琪那边查回来的底细，看看到底咋样。
他拿起手机，给林晚棠发消息。
“光子芯片核心人才有眉目了。”
林晚棠很快回复。
“需要我配合什么？”
“先不用，等背景查清楚再说。”
“好。”
陈启放下手机，抬头看向窗外。
夜色已经压下来。
整座城市的灯一片一片亮着。
他很清楚，沈明轩不会是苏明哲那种局面。
苏明哲在国内，困在旧实验室里，缺平台，缺资源，缺一个肯听他把话说完的人。
沈明轩不同。
他在IMEC。
那是全球顶级研发机构。
那里不缺设备，不缺论文，不缺行业地位。
真正缺的，是公平。
是成果归属。
是能不能把脑子里那些想法，真正按自己的方式做出来。
而这一点，启棠就可以给他。
陈启想得很清楚。
对沈明轩这种人，最不能做的，就是拿一副老板口气去谈。
不能说我给你机会，而是我们一起把这件事做成，一起打怪兽。
他端起保温杯喝了口水。
就在这时，手机震了一下。
顾安琪发来一条消息。
“沈明轩最近和导师组冲突升级，导火索大概率与一项关键专利署名有关。具体细节还在核。”
陈启盯着那条消息，放下手机，目光重新落到路线图上。
光子芯片，第一步，先把人才弄到手。
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