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第89章:四人的安排!(第1/2页)
“彳亍。”
傅时衍靠在沙发上,嘴角一弯,算是把这场试探收了尾。
他当然知道这几个人的性格,从城市争霸赛一路带过来,谁嘴上没把门,谁心思重,谁一急眼就脸红,他闭着眼睛都能数出来。
拿到股份这件事,身份从“队长”变成了“老板+队长”,兼有教练职责的他担心这几个小伙子心里头开始想东想西;
会不会觉得自己变味了?
会不会生出距离感?
打比赛的时候还放不放得开?
好在,担心是多余的。
他看着眼前七嘴八舌的四人,心底暗暗点了点头。
队伍的稳定性,永远是第一位。
2016年LSPL春季赛开赛在即,这个节骨眼上,场外的事能少一桩,场内的提升就能多上一分。
另外,对于几个小伙的未来,他在与老莫齐声两人沟通后,也是定下了安排。
前面就有说过,单论天赋,他们四个在职业圈里排不上号。
这一点,傅时衍清楚,四人自己更清楚。
手速、反应、极限操作——这些老天爷赏饭吃的东西,在职业圈内他们顶多算个庸人之姿,就算有了自己的干预与培养,跟那些天才少年依旧差了不止一个档次。
但电竞这行,不是五个天才凑一块就能赢的。
这四个人有一个连很多顶级选手都未必具备的特质——执行力拉满!
只要他说“这波打龙”,没人会多问一句“为什么”。
说“三分钟一起抓上”,邬沉准时出现在河道草丛,不会说去贪野怪耽误时间。
吩咐“这套阵容练五十把”,他们就真能老老实实练五十把,不抱怨、不偷懒、不擅自改方案。
这种听话,与执行力,你就是放眼整个电竞圈,都找不出几个来。
傅时衍心里琢磨过很多次,适配他们的位置到底在哪里?
如果只当选手,打进LPL可能就是极限了。
再往上,想争夺世界赛名额,LPL的那些顶级队伍,拼到最后拼的就是天赋和对线细节,四人的短板会被无限放大。
所以换个角度想,人各有路,就像前世的自己那样没必要都挤在选手这条独木桥上。
再者俱乐部要长起来,光靠他一个人远远不够。
赛训组需要人,青训需要人,数据分析需要人,战术复盘需要人。
这些人从哪里来?
外头招?
招来的不了解队伍文化,磨合就要花半年。
最理想的,当然还得是从自己队伍里长出来的人。
他们四个,对TSG有感情,对比赛有理解,而且执行力强、坐得住冷板凳。
这不就是最好的苗子么?
所以,傅时衍的想法,是让他们一边打比赛,一边跟着参与赛训工作。
先从基础教起——帮忙录比赛视频、剪辑关键团战、统计对手的眼位时间、记录选手的召唤师技能CD。
𝐵 Q ge 9. 𝑪o 𝙼
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