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“那就对了啊，这合同一签订下来，我就想到了你，刘哥，你可一定要帮我这个忙啊，不然的话我上哪儿找一个合适的人去啊！”
（本章未完，请点击下一页继续阅读）第709章、新厂长的人选(第2/2页)
听着李向东这恳切的话，刘经理哈哈笑了起来：“那合着我要是不答应你还不行了呗！”
“那必须的啊，我都这么大老远的跑过来了，你还能不给我这个面子啊！”
“行，你都这么说了，那我还能说啥，去归去，我要是做不好，你可不能埋怨老哥我啊！”
“不会，我是那种人嘛，有啥事儿咱们哥俩商量着来，没有办不成的事儿！”
刘经理把合同放在一边：“你打算让我什么时候过去啊？”
李向东身体往前探了一点儿：“最好了这几天，我给电视机厂注资的资金这几天就到账了，厂子里已经开始看新的设备生产线了。
而且我想着厂子职工们拖欠工资，得由你这个新厂长来给他们发，也拉一波支持度。”
刘经理琢磨了一下，点头道：“好，没问题，那明天我就去单位那边办内退，反正现在供销社那边也没有我什么事儿干，想退随时都可以！”
“行，那就等着你办完了手续咱们一块儿回去！”
刘经理愿意过来，李向东心里的石头算是彻底落了地，之后就是谈工资待遇这些细节问题了。
首先作为一个厂的厂长，车子和住房是肯定要给配备的。
原先电视机厂就有辆厂长专用的座驾，这个不用变，刘经理来了之后直接就归他使用。
住房方面，厂子里现在职工的住房也比较紧张，也给他腾不出来，就只能是先在市里好地方给他租上一套。
刘经理对这个倒是没有什么讲究，只要交通和生活方便，够他们两口子住就行了。
接下来就是工资待遇。
现在刘经理的级别是科级干部，在供销公司这边每个月的工资是280块钱左右，提前内退的话，退休金会按照原来的70%到80%发放，那就是220块钱左右。
要比正常的退休稍微亏了一点儿。
这个李向东不能让他来承担。
所以，李向东给他开出的工资条件是一个月800块钱的基本工资，年终的效益奖，按照年度纯利润的2%来计算。
也没有设定什么上限目标，只要厂子的效益够好，就没有封顶的时候。
这样的话，只要是厂子能够扭亏为盈，那他一年赚的钱绝对不会少。
听完自己的工资待遇之后，刘经理瞪大了眼睛：“不是，我说东子，你咋给我开这么高的工资啊，不行不行，这厂子现在还赔钱呢，我咋能要这么多呢！”
“哎呀，我的刘哥啊，这才多少钱啊，我2000万都投进去了，还能差这点工资钱啊，再说了，你的待遇上不去，那底下其他人的待遇怎么办啊。
再说了，我准备接下来改革厂里的销售科，给销售员们都记提成，别到时候弄得销售员的工资都比你这个厂长高了，我脸上多不好看啊！”
“哈哈哈，你啊你啊！我有退休金够和你嫂子生活的，咱们兄弟还用说这个！”
“一码是一码，我不给你高点，玩儿命使唤你，这到时候嫂子不跟我拼命啊！”
正说着呢，刘经理媳妇儿端着菜过来：“啥啊，我就跟你拼命！”
“哈哈哈，没啥，我准备拉着刘哥给我干活去，怕把他累到了你跟我拼命呗！”李向东笑着回答。
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