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因此他们心里的抵触情绪可想而知。今天就算是大家都来干活，消极怠工除了效率低下浪费时间外，林霜还怕坏了她的事。
因此这规矩和权威必须要立起来。但光靠武力镇压是不够的，这样极易引起反弹和暴乱，除了发挥个人魅力，还得靠利诱。
但个人魅力这个耗费的时间太长，而且林霜也不觉得自己能有啥过人的人格魅力。
那就只能是制造规则，然后诱之以利。说白了，就是要驯服。
驯服无非是正向奖励，反向惩罚。在一个团队里，就是要明确奖惩制度。划分好行为边界，然后做到赏罚分明。
今天第一次合作，而且用工契就是基于武力签下来的，因此林霜特地用奖励的方式，制定规矩，也算是给大家一个心理暗示，那就是必须要听林霜的话。
所以这一次，林霜本来能在大家干完活直接把东西分了，干脆利索。但她没有这么做，反而是特地拖时间，定在自己家门口分东西。
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