两种关系最难的一点在于：要让被管理者永远都不知道自己是被管理者，甚至要让他们满足于当下，放弃挣扎于当下，听从他人于当下。
如此一来，被管理者想要实现阶层跨越的几率才会变小。
换而言之，管理者的圈子才不会乱，才会更加的安稳。
塞恩曾说过，这个世界不需要太多的管理者。
百人足矣。
管理者是谁？
自然是掌管各国的集体、组织或单位，以及隐藏在深蓝之下的这些顶级家族们。
就如同江洋所说。
当权力与财富全部都达到巅峰的时候，达到某种级别与境界以后。
所有的对立面都不再是对立面。
权力与财富的尽头，没有谁高谁低。
有的只有两个字。
共赢。
所谓的信仰，只不过是另一种欲盖弥彰的方式罢了。
全世界任何一个地方，都不例外。
穆海鹏告诉江洋，在办公室里所说的“洗牌”，仅仅是说了个皮毛而已。
真正的“大洗牌”，是在地球这个“公司”出现病态的时候，去对症下药。
战争，金融海啸，营造各种大型事件，仅仅是为了实现某种“平衡”，调整某种风向，从而谋取一些利益而已。
而“三口袋”此时正秘密筹备一件真正关于“洗牌”的事情。
为实现生态平衡而去筹备的“洗牌”。
那就是清理人口。
穆海鹏告诉江洋，塞恩先生认为地球上人口太多了。
确切的说，是没有用处的人口太多了。
什么是没有用处？
就是那些创造的“剩余价值”非常少，产量极为低廉的人类。
如，阶级最底层的，需要依赖于正府接济金才能活下去的。
如，已经被压榨干净，没有劳动力的老年人。
并且穆海鹏还告诉江洋，互联网时代的崛起，让大部分底层人类实现了阶级跨越。
像是一些无名之辈突然开始依靠于自主创业，从而闯出了一番天地。
他们做了自己的公司，越做越大，从底层到中层，又从中层到高层，直到碰触到了顶层的这些管理者。
一纸之隔。
这些“被管理者”们，就要看到一个不一样的世界。
从某种意义上来说，这对那些已经成为管理者的人来说，是一种潜在的威胁。