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第259章 升级模式(2 / 2)

暂时不宜外传,明白吗?”

赵长天望着李勇叮嘱道。

“科长,明白,我明白。”

李勇连连点头。

他明白赵长天的意思,在事情没有真正确定之前,消息应尽可能的不要外泄。

以免节外生枝,引起一些不必要的麻烦。

接下来,赵长天又向李勇叮嘱了几句。

与他告别后,前往下一个目的地。

接下来的两个项目,没有任何波折,赵长天非常顺利的完成了签约。

一天下来,销售科的整体业绩增加了一千一百万。

接下来的日子,赵长天一边忙于工作,一边留意肖剑那边的消息。

然而,令人遗憾的是,李晶莹的案子,没有任何进展。

海哥拐卖妇女团伙,仿佛在临海彻底消失了一般。

警方虽然投入大量警力,却一直没有任何实质性进展。

只是又有多起妇女失踪案,被怀疑与海哥团伙有关。

时间流逝,12月24日到了。

这一天,好消息传来。

黎光装修公司――临海分公司升级决议。

通过总公司审议。

报送母公司审批。

通常情况下,黎光重工各个子公司下属的分公司升级,在子公司总部通过的情况下。

还没有出现过被母公司否决的先例。

这一次,也不例外。

12月28日,关于子公司――黎光装修公司――临海分公司升级的决议,获得母公司黎光重工审批通过。

自此,临海分公司从二级分公司正式升为一级分公司。

翌日,12月29日,相应的干部级别调整下发——

刘国单的级别,从正处调整到副厅。

谢晓明、程红玉、姜家春三位副经理,级别从副处调整为正处。

赵长天、高林等四位重点科室的一把手,级别从正科调整为副处。

其它人级别不变。

分公司升级之后,总共八位领导的级别获得晋升。

这无疑让其它没有获得晋升的干部,大失所望。

但这也正常。

这些年,涉及分公司升级、领导干部调整,经历两种模式。

第一种模式,是副科级以上领导干部,全员获得晋升。

第二种模式,则是分公司主要领导、重要岗位干部才能获得晋升。

在第二种模式下,获得晋升的干部,一般都不会超过十人。

分公司高层领导,如果没有重大意外,基本会锁定四个名额。

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