尽管他知道,即便有谢晓明的帮助——
其中的难度也会非常大。
甚至有可能只是空欢喜一场。
但无论如何,当机会来临时——
赵长天肯定要奋力一搏!
无论是否能成功。
干就完了!
“谢经理,我刚晋升不久,眼下还能有进步的空间吗?”
强忍着内心澎湃的情绪,赵长天努力让自己的声音显得正常一些。
“长天,如果是别的年轻干部。
在刚刚升迁不久的情况下,想在短期内再次获得晋升。
基本是不可能的事。
你和别人不一样!
你有着其它年轻干部不具备的优势。”
谢晓明边说边竖起一根手指——
“第一,你从大学毕业就进入公司工作,工作了近六年时间。
在公司的培养和支持下,你取得了普通年轻干部需要仰望的成绩。
甚至,你在最近半年的表现。
连公司众多资历比你深厚得多的干部,也要瞠乎其后。
毫不夸张的说,在业绩上,你是半年以来,整个公司最耀眼的那个。
对一名主管销售的干部进行考核,最重要的指标是什么?
毫无疑问,必然是业绩。
你的业绩出色,是你能否获得进步的关键因素。”
谢晓明又竖起第二根手指——
“第二点,你在公司有雄厚的人脉资源。
在分公司范围内,无论是我,还是刘经理。
都不会对你的进步,设置障碍。
甚至,还会对你鼎力支持。
刘经理和我虽然无法直接——
决定你是否能获得升迁。
但毋庸置疑,我们的意见,将会起到很重要的作用。”
接着,谢晓明又竖起第三根手指——
“第三点,据我所知,你在总公司有着过硬的人脉。
我听说,销售处吴大伟处长和你关系密切。
在涉及到公司销售系统的干部升迁时,吴处长的意见很重要。
另外,我还听说刘青山刘副总对你非常赏识。
如果刘副总能够全力支持你。
对你的下一步升迁,将会起到非常重要的作用。”
顿了顿,谢晓明接着说:“综合这三点,我认为,当我调任后——
我留下来的这个位置。
你具备一定的竞争力。”
谢晓明非常坦诚、近乎直白的,将赵长天的所具备的优势逐一进行分析。
由于对赵长天的欣赏、以及对他未来前程的看好。
谢晓明对赵长天的态度,可以说充满善意。