销售科，钱少华的办公室里，紧张的气氛仿佛凝固了一般。
因为李明珠接连两天的“倒行逆施”。
钱少华先后三次面见李明珠。
希望能劝说她改变这种管理模式。
但遭到了李明珠断然拒绝。
在这种情况下——
钱少华想到了告状，向赵长天反应相关情况。
不过，在此之前，钱少华召集了几位副科长。
打算与他们达成共识之后，在一起去经理办公室告状。
此刻，钱少华的眼神非常凝重，他环顾四周。
面对着几位同样面色凝重的副科长——高利群、李勇、周强东和杜清月。
他们的眼神中流露出对现状的愤慨，和对未来的担忧。
“各位，这次的情况确实严重。”
钱少华缓缓开口，他的声音中充满了决心，“我们必须要向经理汇报——
关于李明珠副经理的情况。”
他停顿了一下，确保每个人都能感受到这句话的分量。
高利群首先接过话：“李副经理这两天频繁召开例会。
早晚两次，每次都持续两个多小时。
这种所谓的创新管理模式。
实际上已经严重干扰了我们正常的销售活动。
许多重要的客户约见都被迫推迟或取消。
销售额的业绩也因此受到了极大的影响。”
他的语气中充满了不满和焦虑。
李勇紧随其后，补充道：“不仅如此，李副经理在工作中还有其他问题。
她过于强调自己的权威，决策过于武断。
缺乏充分的市场调研和数据分析支持。
如果长此以往，我们很难谈成什么项目。”
他的语气中透露出对现状的无奈和对李明珠的不满。
周强东点了点头，表示赞同：“我也发现了这个问题。
李副经理的管理方式过于僵化，缺乏灵活性。
在这个快速变化的市场环境中，我们需要的是能够快速适应和应对的能力。”
杜清月轻轻叹了口气，她的眼中闪过一丝忧虑：“我们都知道，李副经理是总公司空降而来的。
她有着自己的背景和资源。
她有乱来的本钱。
就算业绩一塌糟糕，一时半会，总公司也不会对她问责。
但我们和经理，肯定会受到波及。”
钱少华深吸了一口气，他明白大家的担忧和焦虑。
作为销售科科长，他肩负着整个销售科的命运。
他必须要做出决策，拿出办法来。
“各位，我明白大家的担忧。”
钱少华的声音中充满了坚定，“