当孟瑶正陷入对赵长天无比深切的思念中时。
远在临海的赵长天，正全身心地投入在工作中。
处理完手头的重要文件后。
赵长天将钱少华叫到了办公室。
想了解销售科目前的工作状况。
赵长天坐在办公桌后，神情严肃，直接切入主题：“老钱，销售科最近的情况如何？
李副经理是否有所改变？
她的管理方式是否还存在问题？”
钱少华点点头，迅速回答道：“有改变！
改变还很大！
今天上班后不久，李副经理就召集了销售科的全体成员开会。”
钱少华顿了顿，继续详细解释：“在会上，李副经理对她之前的管理模式进行了深入的反思。
她承认之前的做法确实存在一些错误。”
赵长天点了点头，示意钱少华继续说下去。
钱少华继续说道：“李副经理表示，他已经认识到了问题的严重性。
并决定对管理模式进行调整。
她明确提出，为了团队的和谐与稳定。
销售科将继续沿用您以前的管理模式。”
听到这里，赵长天脸上露出了欣慰的笑容。
他觉得李明珠能够主动反思并做出改变，这是非常难得的。
他赞许道：“很好，李副经理能够认识到问题并主动寻求改变。
这是值得肯定的。
我相信在她的带领下，销售科会重新走上发展的快车道。”
钱少华也附和道：“是的，经理。
李副经理在会上还强调了团队合作的重要性。
并鼓励大家共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。”
赵长天点了点头，表示认可。
他知道，一个好的领导者不仅能够发现问题并寻求解决方案。
更能够带领团队一起成长。
不过，李明珠毕竟上任时间还短。
她的能力究竟如何？
赵长天还需要继续观察一段时间，才能得出客观而准确的判断！
钱少华离开后，赵长天又把李佳丽叫到办公室。
对她叮嘱一番！
中午时分，李佳丽离开公司。
按照计划，她与田月约在医院附近的一家咖啡厅见面。
李佳丽抵达咖啡厅后，田月也很快到达。
两人落座后，李佳丽直截了当地进入了主题。
“田月，公司已经查实，举报信就是你写的。
你否认也没用！”
李佳丽目光锐利地盯着田悦月，“我希望你能告诉我！
是谁在背后指使你做出这些举报的？
他有什么目的？”