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第一百一十二章(第1/2页)
提名结果公布的那天，整个星海化工集团都炸锅了。
“什么？陈守安提名自己？“
“这也太厚颜无耻了吧？“
“就是，就是，哪有一个人自己提名自己的？这跟自吹自擂有什么区别？“
“我看啊，他就是想借这个机会，给自己脸上贴金、给自己捞取政治资本......“
那些议论声，像潮水一样涌来，遍布公司的每一个角落。
车间里、办公室里、食堂里、甚至在厕所里——人们都在议论这件事，都在嘲讽这件事，都在不屑这件事。
设备部的赵经理，在车间里当着十几个工人的面，撇着嘴说道：
“陈守安这个人，我是彻底服了。搞一个'较真奖'，结果自己提名自己——这不是明摆着给自己贴金吗？“
“就是，就是，“旁边的办事员小李翻了个白眼，那白眼球翻得，几乎看不到黑眼珠了，“说好听是'较真'，说难听就是'爱出风头'、'爱表现'、'爱显摆'......“
“我看啊，这个'较真奖'，从一开始就是为他量身定做的。“另一个工人冷笑了一声，那笑容里藏着说不出的嘲讽，“什么表彰先进、激励后进——不过是个幌子罢了。“
“就是，就是。真正较真的人多的是，比如马建国，比如老周，比如那些在一线拼命干活、拼命纠违章、拼命查隐患的人——他们怎么没被提名？“
“因为他们不会拍马屁、不会搞关系、不会自己提名自己呗......“
那些话，一字一句，都传到了陈守安的耳朵里。
但他没有辩解，也没有反驳。
因为他知道，辩解是没有用的。
在这个世界上，你永远无法叫醒一个装睡的人，也永远无法说服一个存心误解你的人。
他能做的，只有用实际行动，来证明自己的清白、自己的公正、自己的“较真“。
但风暴并没有因此平息。
相反，它变得越来越猛烈、越来越剧烈、越来越让人措手不及。
三天后，陈守安的办公桌上，出现了一封匿名信。
信的内容很短，但每一个字都像刀子一样锋利：
“陈守安，你不要脸！自己提名自己拿奖，你也好意思？真正的较真的人，是那些在一线拼命的人，不是你这种坐在办公室里指手画脚的人。劝你识相点，主动退出提名，不然别怪我们不客气！“
没有署名，没有日期，只有一行打印出来的字迹，和一股说不出的阴冷气息。
陈守安看着这封信，沉默了很久。
然后，他把信放进了抽屉里，继续埋头工作。
因为他知道，自己不能被这些事干扰、不能被这些事影响、不能被这些事打垮。
他是“较真“的人。
较真的人，不会向威胁低头。
较真的人，不会向恐吓让步。
较真的人，只会坚持自己认为对的事情，哪怕前面是刀山火海——也绝不退缩。
匿名信事件发生后，陈守安没有声张，而是选择了沉默。
但纸包不住火。
这件事，最终还是传到了张董事长的耳朵里。
“什么？有人给陈守安写匿名信？还威胁他？“
张董事长听完汇报，脸色顿时沉了下来，眼神里闪过一丝愤怒的火光。
“查！给我查！“他猛地拍了一下桌子，声音大得整个办公室都在颤抖，“到底是什么人，敢用这种下三滥的手段，来干扰'较真奖'的评选工作？“
“这事要是查不出来，我这个董事长，也就别干了！“
他的反应，激烈得超出了所有人的预期。
因为在他的心里，“较真奖“不仅是一个奖项，更是一种态度、一种精神、一面旗帜。
这面旗帜，不能倒。
这种精神，不能灭。
这个态度，不能变。
所以，不管是谁，不管是什么人，只要敢用不正当的手段来干扰、来破坏、来捣乱——他就要跟这个人较真到底。
经过三天的调查，匿名信的来源终于查清楚了——
是设备部的一个工人，姓吴，叫吴大海。
这个吴大海，平时就对工作安排不满，觉得陈守安制定的安全规章制度太严格、太麻烦、太不近人情。
所以，当看到陈守安提名自己拿“较真奖“的时候，他心里的不满和怨恨，彻底爆发了。
他写了一封匿名信，打印出来，偷偷放到了陈守安的办公桌上。
他以为自己做得天衣无缝、神不知鬼不觉。
但他错了。
因为张董事长动了真格的。
“吴大海是吧？“张董事长看着调查报告，眼神冷得像冰，“好，很好。给我传我的话——吴大海，记大过一次，全公司通报批评，扣发三个月奖金。“
“另外，由安全环保部牵头，对全公司进行一次'匿名信事件'的警示教育。让所有人都知道，用这种下三滥的手段来干扰正常工作，会有什么后果。“
“是。“陈守安点了点头。
“还有，“张董事长突然叫住了正准备离开的陈守安，“关于你的提名——“
“张董事长，我想过了，“陈守安打断了他，声音平静而坚定，“我决定，退出这次提名。“
“什么？“张董事长愣住了。
“我说，我退出这次提名。“陈守安重复了一遍，“我觉得，这个奖，应该颁给那些真正在一线拼命的人。比如马建国，比如老周，比如那些用自己的实际行动，去守护安全的人们。“
“我虽然做了一些工作，但跟他们比起来，还差得很远。“
“所以，我决定退出提名，把机会让给他们。“
他的话说完，张董事长沉默了很久。
然后，他长长地叹了一口气：
“守安啊，守安。你让我说什么好呢？“
“你的较真，你的坚持，你的不顾个人得失——这些东西，我都看在眼里。“
“但你退不退出提名，不是你一个人说了算的。这是安全管理委员会的决定，是全体委员讨论通过的结果。“
“我不会同意你退出。“
“不但不会同意，我还要亲自为你颁奖。“
“因为，在这个公司里，你是最有资格获得'较真奖'的人——没有之一。“
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