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第155章 团队成员(2 / 2)

妙锦把管理店铺的心得说出来,“考核的时候加上这一项,他们以后会关注的”

“那样的话,他们是为了升官才关注的,不是心里想关注”,朱棣仍不满意。

“只要关注就行了,不能奢求他们为了什么”,妙锦小声说道,“不能要求所有官员都像夏原吉那样懂得民生艰难,不如先用着,同时加以约束,遇到更好的,再替换,也许让他们亲身经历一番,才能感同身受,说不定能历练出治世之才,他们还年轻,需要时间和机会磨练、成长,人都是历练出来的,士兵长期不操练,战斗力也会下降”。

妙锦之所以说这么多,不是为了卖弄,而是尽可能让他省些力气,他只需要静静听着便好。

朱棣欣慰地轻笑了一下,“看来跟有炖学习还是有效果的”。

“其实,也不全是跟有炖学的,是经营店铺的心得,店铺找到合适的管理人员不容易,知道他们有私心,有各种缺点,也得凑合着用,人无完人,不能强求,水至清则无鱼。”妙锦不好意思地笑笑。

“我在担心另一件事,立储之前,文臣把太子夸得跟一朵花似的,太子的能力全是文臣夸出来的,不像老二,老二的本事是在战场上打出来的,是经过对手检验的,如果太子的能力和心胸不能胜任太子之位……”朱棣没有继续说下去,而是重重地叹了口气。

“对于储君来说,处理政务是最重要的日常工作,不如把一些政务试着交给太子,多给他一些练习的机会”,妙锦道。

“你以为帝王之道,只在于处理政务?”朱棣显然不认同妙锦的回答。

“帝王之道,在于文武制衡,相得益彰,既能保证边境安全,防备外敌入侵,又能让天下百姓生活富足”,妙锦回答。

“不错,太子的文治武功都不行”,朱棣叹道。

“没经过历练,怎么知道不行?太子的弱项在于骑射功夫,这一点可以通过皇长孙补足,皇长孙很

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