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第546章 宗门管理机制(2 / 2)

他们根据各自的职位领取工资,并有机会获得奖金。

“我们按照各自的工作岗位领取工资,表现好的话还可以获得奖金。”

一位宗门成员说道,“这些奖金并不受宗门财务部门的直接监管。”

尽管林家人负责管理宗门的财务事宜,但他们并没有使用权。

任何需要使用宗门资产的情况都需要经过财务部门长老的批准。

“我们负责管理宗门的财务,但没有使用权。”

一位林家成员解释道,“如果需要使用宗门的资金或资源,必须经过财务部门长老的批准。”

宗门成员的个人财产对于叶峰的兄弟姐妹、子女以及其他宗门成员来说,他们每个月会收到一定数额的工资。

除此之外,如果他们参与了其他工作,还可以获得额外的收入。

“我们每个月都会收到固定的工资,如果参与其他工作,还有额外的收入。”

一位宗门成员说道,“这部分收入不受宗门的监管。”

为了确保财务的透明度,所有的账目都会定期公开,接受宗门成员的监督。

这不仅是为了保障宗门的利益,也是为了提高宗门成员的信任度。

“每个月,我们都会公布账目,确保所有人的知情权。”

一位财务部门的工作人员说道,“这有助于增强宗门成员之间的信任。”

宗门的高层会对所有的财务活动进行监督,确保资金的合理使用。

他们还会定期召开会议,讨论财务状况,并做出相应的决策。

“我们会定期审查账目,确保资金被正确使用。”

一位宗门高层说道,“这有助于我们更好地管理宗门的财务。”

随着时间的推移,吞天神宗与夏国之间的合作越来越紧密。

空间之门的管理和运营体系也日益成熟和完善。

叶家成员和宗门成员都享有相应的待遇,而林家人的专业管理也保证了宗门财务的健康运作。

所有这一切都为吞天神宗的未来发展奠定了坚实的基础。

随着时间的推移,越来越多的隐世家族成员加入了吞天神宗。

叶峰秉持着开放包容的态度,对于所有愿意加入宗门的人一视同仁,只要他们遵守宗门的规矩,就能得到相应的培养和支持。

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