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第七十五章(1 / 2)

对于工艺部门,新年过后最大的两个新闻,莫过于孙宁升职,陆承武辞职。

孙宁晋升为经理,统管测试,装配。冯昭汇报给孙宁,另外的晶圆,晶圆测试,晶圆装配,仍然各自为政。这一举虽然造成了组织架构的暂时性不稳定,却大大的刺激了这剩下三个车间的竞争,工程师主管们似乎都有了盼头。

梁括发了一封邮件对各部门进行了通报,同时表彰了孙宁的表现,主要体现在近来的半自动化升级,暂缓了全自动产线的部署,为公司省下了巨额的开支。对于tmk这种体量的公司,如果能将一千万美金的开销推后一年,那绝对是壮举。所以对孙宁的升职,几乎都没有什么异议。孙宁本人却有些意外,毕竟这是自己份内之事。梁括也只是在前一天才跟自己说。这也合乎清理,外企的管理者从不在升职这种事跟当事人作任何事先沟通,而是在castinstone(板上钉钉)之后才会透露,这种潜规则很大程度上是对事情不稳定性的考虑。还有另外一件事也不会事先沟通,那就是裁员。也许这是西方思维,直接而不拐弯抹角。

梁括把孙宁叫去办公室,态度十分和蔼,几乎是一反常态。“叫你来是想给你一个新年礼物。”

“梁总太客气了。前几天不是发了利是红包码?”

“那个太小气了,这次给你个大红包。”

孙宁嘻嘻傻笑,心想,上次是10元的红包,人人有份,难道今天你单独给我一个100的?

”不用了,元宵节都过了,不过谢谢老板的好意。“

”你还不要?“梁括把头转到一边,眼睛却仍然看着孙宁,裂开嘴,笑的十分狂野。”你小子,真是个老实人?还是装清纯啊?”

孙宁云里雾里,心想你给我就是了,还那么多废话。嘴上再不打哈哈,选择沉默是金。

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