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第386章:蒲总的收购计划(1 / 2)

散了会后,启点运营总监萧华马上安排部门经理去干活。

“把咱们部门的人分三波,第一波去挑书,和编辑部那边结合一下,第一批书一定要附和市场调性,如果没有把握,那...抄众山国际里火书的同类型,总不会出大错。”

“第二波人,去和技术部对接,把国外网站和app着手同步研发,保证比众山小说的界面更好,app更快上线,移动端...我们只要快一步,那这部分的市场我们就能快速占领,哪怕网站一时间没有分出胜负,移动端赢了我们也基本就赢了这场战争。”

“第三波人,联系国内可以进行翻译网文的译者,人数要多,第一批书的启动...必须干的又快又好,最好能把众山国际的翻译人员全部挖过来......既能打击他们,又能找来成手,两全其美。”

“以上就是我们要做的事情,动起来动起来!”

萧华布局完毕后,躺在自己奢华的真皮办公椅上,浅转了一圈,脸上挂着自信的笑容。

“众山小说...呵呵~对不起了,你们将是我在启点扬名的第一把火。”

新官上任三把火,他一把把众山小说点了,给启点高层看个亮。

...

众山小说新任总经理朱世珩,是网文部公认的干活麻利。

从来不说废话,有什么事情都是直接干。

小星走之前给他说了要把旗下的译者都签约了,他下午就拟好了条约,第二天就安排编辑们跟译者们对接全部签约,非常的效率。

看着一份份的电子签约合同,每个译者都和众山国际签订了一年的独家合同。

里面包括了双方的权利和义务。

其中译者翻译一本书期间,每天需要翻译多少字数,每个月翻译多少,福利待遇是怎么算的,都有明确的规定。

“嗯...又干完了一件小事,今天还剩下两个工作,做完就可以去打游戏了......”

朱世珩继续工作了起来,一份份文件在他手里走的飞快。

从不拖泥带水。

因为在多鱼公司...只要对工作负责就好,不需要搞人情世故。

不多时,他做好了一份招聘名单,发给了蒲总。

他甚至都没有离开座位找蒲总解释一下。

用他的话来说:“表里面都写清楚的事情,不需要我再读一遍,要相信其他成年人基础的阅读理解能力。”

都在表里了!

蒲总不懂的话...可以来问我啊。

“确实不懂...”

蒲总在办公室里看着朱世珩发来的文件,眉头拧成一团。

“这样的要求,不是明摆着要奋斗逼吗?不妥!”

蒲总在经历了多次招聘人员失败后,又总结出来了一些规律:干活多话不多的人不能招,积极奋斗的大学应届生不能招,这两类的人......一个能干活,一个有冲劲。

两边一结合——优质奋斗逼!

这能行?

蒲总觉得自己该升级一下招聘人员的标准了。

3.0版本上场!

“盲目的大面积撒网招人,总会出现问题,如果能精准到一批loser(失败者),把他们打包装进公司里,那岂不是能把种种恶习一起传染过来?”

蒲总准备找一家倒闭的公司,把他们公司的员工都接盘过来。

要知道,一家公司的倒闭...有很多方面的原因。

但总结出来一共也就2个大原因:一是老板不行;二是员工不行。

老板负责的是决策,员工是执行。

哪一部分没干好都会让一家企业凉凉。

而这两种也是相辅相成,相互促进的。

一个虚荣的老板,身边也必然围绕着一群阿谀奉承的员工。

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