纪眠总感觉两人在议论自己，但她没证据，两人的眼神很古怪，总是瞟她。
她被看得有些恼火。
“有什么不妨大大方方讲出来，你们是在议论我吗？”
“怎么会呢，不知道裴太太为什么这样说。”
童谣笑着说道。
“那是最好。”
两人到了楼层就离开了，纪眠蹙眉。
她对童谣实在喜欢不上来，实在不行把人开了，免得自己来这里总是看到她。
说来也奇怪，以前她也在这工作，可为什么没见到，现在几乎次次都能碰上。
纪眠打算直接把人开了。
她没有去总裁办，而是去了人事部，让他们调查一下童谣的业绩。
如果童谣的业绩很好，那留着也行，是对裴氏有用的。
要是一般般的话，直接开除，免得自己看到心烦。
很快人事就找上了自己。
“她刚入职一周多而已，没有实习期直接转正了。”
“怎么会这样，她是销售精英吗？从别的地方挖过来的？”
“并不是，是主动投简历的。也没有从事过销售，更没有拿得出手的业绩，她分配给了唐斐，可因为她的原因导致裴氏错失了一个大单。”
纪眠越听越觉得不对劲，这种废物为什么没有实习期，直接转正。
而且刚入职不久，就弄黄了大单子，这种为什么不赶出去。
纪眠还看了童谣的工资条，发现她底薪竟然有一万五，而且还有提成的奖金，前后加起来，竟然有两万多了。
她哪来的提成？
纪眠看了眼，发现这业绩提成竟然是唐斐的，只要唐斐谈一个单子，都会匀给她一点。
这算什么？
纪眠怒火中烧：“到底是谁把她招进来的，又是谁给她开这么高的工资的？”
“是销售部的部长，他亲自面试把人招进来的。”
“让他来见我。”
纪眠生气地说道。
很快，销售部部长过来了，看到她就开始冒冷汗。
“总裁夫人，你找我是有什么事吗？”
纪眠将童谣的入职资料扔在了他的面前。
“和我好好解释一下，她为什么会招进来，什么业绩都没有，哪来的提成。为什么未满三个月就转正，为什么开高工资。你最好解释清楚，否则要你好看。”
部长看着那资料，牙齿打颤。
这要怎么说？
很显然，纪眠不知道童谣是裴砚情人的事，不然就不是这公事公办的态度了，早就闹到了裴砚那儿去。