“领导的设想我是拥护的，如果能帮助全国体育同行们尽量提高科研水平，对我的个人价值也是个巨大的提升，所以我原则上并不反对。”
听到王艾第二次说原则，韦迪有些不高兴：“一个干部，要受得起委屈。”
王艾反问：“就没有不让我受委屈也依然能工作的方法吗？”
“嗯？”韦迪愣了一下：“说说？”
“你们想不到？”
“……我是代表组织跟你谈话！”
“哦，好吧，内聘专家……为什么不能是外聘专家呢？既然领导职位不能给我，甚至专家组组长也不能给我，就是说正处、副处、正科都不能给我，那我干脆跳出来以客人的身份参与工作，是不是更好？”
“你还是惦记着级别。”
“不。”王艾反驳：“我不惦记，不在乎，但是别人在乎，我不想让一堆人议论我出事儿了、得罪人了、被拿下了、工作不行，这本来是可以避免的，难道一定要我受委屈才能体现我的奉献精神吗？”
韦迪还是头一次代表组织谈话遇到这么硬的干部，此时也来了点脾气：“如果一定要呢？”
“组织还讲不讲民主了？听不听群众意见了？合理的意见为什么不听？为什么一定要故意给干部上强度来考验他？这是同志之间的态度吗？”
“你对组织有意见可以按正常渠道反应。”
“我对组织没意见，但我对这么安排有意见。如果一定要考验我，那我外聘专家身份也不要，我干脆义务劳动好了，顶多给点稿费、津贴什么的就行了。反正领导要的是我的工作，我也想工作，区区名头没什么用。”
韦迪平静了一会儿：“那行，我会把你的意见反映给局里。”
这次不太愉快的通话结束了，韦迪和王艾都没想到是这个结果。韦迪没想到一个内聘专家惹得王艾老大意见，王艾没想到局里竟然想这么安排他。
随后不久，老高来电话劝解，说韦主任是老派干部思想，组织让干什么干什么，尤其你不是体制内人士，人民团体的级别只有领导有用，对你这个纯体制外人士也就极个别时候有用，大多数时候就是个好听，没想到你这么在乎。
王艾听老高也不理解他，干脆把话说明白了：“高指导，我不光是个群众组织的领导干部、科研单位的科研人员，我还是个体育明星，世界知名的体育明星。我的名声关系到国家的形象、关系到我的商业营收，关系到国内最大的个人慈善事业，你能想象我忽然被罢免，再发配去给一个正科级打下手的消息传出去是什么后果么？”
本来听到“高指导”仨字老高就心道不好，可没想到居然听了这么一番道理出来。
“现在什么国际形势你知道，结果敌人还没找到我的弱点，咱们自己人反倒给了我一刀。更绝妙的是，哪怕引得流言四起、群起而攻，我甚至都没法解释，我怎么解释？说我本来就是体制外的，去科教司当专家、打下手是正常安排？群众会信吗？说我热爱体育科技工作无所谓职位高低，外国人会信吗？如果这是最后一根稻草，光个人所得税我一年最少也要少缴几个亿，这笔钱你们赔给国税局吗？”