“小温，说说，到底是怎么个情况？”
“厂长，是低下的兄弟做事着急了。”
“哎，本来我们都是给发衣服的，但是一下没控制住，衣服发完了。”
“还有一部分区县，我们还没搞定，但是衣服没了，底下的弟兄就拿着钱，让这帮人自己去买。”
“你想嘛，那一身的臭味，然后去买来当场换上，效果可能更好，当时我就拍板同意了。”
“但今天我在商场见到服装厂销售科的人，有一些售货员，就把这个情况给反映了。”
“我想，他们应该很快就知道这个消息了。”
“厂长，恐怕要暴露了。”
温荣金也知道，这种事情瞒的越久越好。
时间越长，服装厂的口碑就越臭。
李星峰给他的期限，是在开业前一天。
这还差着日子呢！
所以温荣金有些恼火，不知道怎么给李星锋交代。
听了温荣金的话，李星锋并没有很恼火，点上一支烟后，才悠然开口道：“这件事是你去办的，还是底下的小兄弟办的。”
“小温，我记得，你这次带走办这件事的人，都是新面孔，厂里就你认识，没错吧。”
“昂，厂长，是这样的，这件事是小兄弟办的，我们倒是没暴露，主要是这件事藏不住了嘛，还没彻底把服装厂搞死呢，有点不甘心。”
“没关系，小温，既然已经藏不住了，索性加快进度，把没搞定的区县，都这么搞了，然后你们消失在阳光之下，然后专门盯着装修进度。”
“口碑一旦形成，想要再次扭转，哪有那么容易。”
“这件事，基本上已经把服装厂废了，他的口碑，在全省已经没了，咱们大势已成，剩下的就是彻底打垮他们了，小温，装修进度才是关键。”
“明阳老哥那边已经谈妥了，只要你这边给个日期，那边就能发货了。”
温荣金年轻气盛，不能采用严厉的批评手段。
不仅仅是温荣金，在整个团队管理的过程中，有时候是需要雷霆之怒，有时候要和风细雨。
既要看人下菜，又要考虑事件对整体的影响。
既然是心腹，这种无关痛痒的小事，就不能批评，免得寒了人心。
尤其是小温，一旦严厉批评了，很容易就打击他做事的积极性。
这无关性格，这是年纪和阅历的差距。