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第320章 管理的方式方法(2 / 2)

“尤其是穿上那个丝袜,简直让人羞于启齿。”

王满难为情极了。

“哈哈哈,可以,要的就是这个效果,给姐妹们说,给保持住了哈,十天后正式开演。”

浪?

海的味道,你知道。

李星锋露出一个神秘的笑容,然后背着手朝着车间走去。

什么看脸啊,看胸啊,到最后,尤其是中年以后,都会九九归一,最终开始看腿。

丝袜,就是给这帮看腿的准备的。

进度条已经到了这,索性不遮掩了。

袜子厂可以开始二倍速的发展了。

于是在袜子厂女工们第二天一早进厂上班的时候发现,厂里开始大刀阔斧的进行扩建了。

虽然扩建的是仓库。

但这么热闹的情况,袜子厂已经很久没有了,上一次还是订货会。

早上女工们还没进厂,远远的就看到厂大门大开着,好几辆建筑队的车拉着人、设备、以及建筑材料在进厂。

进厂之后一打听,厂里要扩建仓库。

女工们虽然不明白,但顿时也来了兴趣。

她们昨天开始加班,今天仓库就开始扩建,是不是意味着厂里生意非常好。

厂里生意好,她们收入有保障,回头晚上下班吃了饭散步的时候,邻里之间相互说话,她们也显得有面子。

“听说了没,袜子厂这个月好多女工都发了一百多呢。”

“切,你这个消息不准确吧,我邻居张姐,她们那个组,人均一百五的工资,张姐更是全场的冠军,二百三的工资不说,厂里还给奖励了十块钱。”

“听说,连续三个月的冠军,年底了就是生产标兵,还要给发锦旗,带红花,发红包呢!”

工人们的凝聚力怎么来,就是这么来的。

让攀比,让羡慕。

让大家发挥劣根性。

让所有人羡慕嫉妒恨。

让别人一提起袜子厂,就心生羡慕,时间久了,袜子厂的屎都是香的。

短短两个月,李星锋已经把这个凝聚力初步的树立起来了。

只要持续下去,有这么半年的时间,基本上就能让女工们以厂为家。

高额的工资是外在驱动力,和周边工人对比后的优越感,才是内在驱动力。

为了保证这种优越感,工人们就越越发的愿意为厂子付出,而且还是无怨无悔的。

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