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第665章 我的管理就是给钱(2 / 2)

"你给老百姓发30块钱,他们最多给你干二十块的活!"

霍鹰东认同的点了点头。

"你发六十块钱,工人最多是认真干!"

"如果你发一百块钱呢?哪怕是你开会讲的都是错的,员工都不会吭声,只会尽量理解你讲的话。"

"如果,你能给工人发两百块,那就不得了!"

"你就是说错了,底下人不光不驳你面子,还会私下讨论,怎么把事情作对!"

"星海集团很多基础岗位的工资,都在一百五以上,管理岗位,没有少于三百块的。"

"所以,我的团队,很好管理,我可以胡说八道,我可以一天睡在家里,但下面的兄弟们,一定会把集团公司做大做强。"

"他们都很清楚,离开了星海,不可能拿到这个工资。"

"更别说一系列的福利,所以在集团里,我就只定一个目标,剩下的都交给他们做。"

李星锋没说的是,他定的目标是一定不会错的嗯,都是后人通过无数经验教训,最终选出来正确的路。

所以星海集团才一路高歌猛进。

"其实很多老板觉得员工沟通成本太大,本质上还是舍不得分钱出去嘛!"

"钱给的足够多,企业管理都是严肃的爱!"

"咱们开玩笑说,企业赚了很多钱,你愿意把这个钱分给员工,那再多的苦,再大点的委屈,员工都愿意吃的。"

"整天搞那些虚头巴脑的关心啊,爱护啊!没人爱吃那套的!"

"工作的本质,就是赚钱嘛!"

"员工不傻的,如果你真摆出一副老父亲的慈爱来给员工画饼,指不定员工在背后怎么骂你呢!"

"我一直给管理层灌输一句话,工作是一分钱,但是想要员工情绪稳定的高效率工作,就还得给一分钱。"

"所以星海集团上下效率都极高的!"

"星海集团定目标的时候,从来都不是什么今年必须增长多少,不是说今年完成了3个亿,明年就必须是3.5亿。"

"我们只看市场占有率,不会让了公司为了完成这个利润,就疯狂的压缩基层员工的福利待遇。"

"改革开放的口号是什么?先富带动后富,不给老百姓钱,老百姓怎么富,所以星海只是响应国家号召,做个表率而已!"

李星锋不声不响的又拍了国家的马屁!

霍鹰东明白李星锋的话,这不就是讲现在江港的公司,为了控制成本,拼命压低员工工资嘛,而且一个人干几份活。

老者认真思考着李星锋的话,江港是资本社会,企业家都习惯压榨老百姓的。

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