晚上的团队展示，培训室里充斥着各个团队的呐喊声。
桑榆他们团队也只是有模有样的跟着做了，不上不下的样子。
学习可以，做团队展示是真的让人很烦躁，美其名曰培养狼性文化，大家都要团队互助，总有狼一样的精神。
为此，桑榆还特地去搜什么叫狼性文化，狼一样的精神。
一搜一个惊喜，团不团结的先不说。
一个总有狼性文化的公司，收益好，领头狼分大头，小弟勉强吃饱。
一但收益不好，首先就要先裁员。
狼嘛，当没有足够食物的时候，首先分食的是团队里的弱者。
说是狼性文化，其实是丛林法则，适者生存。
人算是明明白白把生存法则说了出来，不努力拼就只能被淘汰，努力拼了，收益不好还可能被淘汰。
就这样的情况，还是尽可能多学习多成长，早点去创业单干去。
桑榆意识到靠别人打一辈子工是不太可能的。
最好的机会还是创业，自己说了算才是最稳妥。
创业做什么？
像卢清一样，做代理商？
那做那个市场的代理商，做什么产品？
不做代理商？做源头。
那就要找货源，找工厂做贴牌。
没有一笔钱是弄不下来的，生产出来的货还不一定适应市场，除非模仿大牌。
钱包里哪点钱也干不起来。
就没有什么是零成本创业？
不一定是零成本，10万以内可以做就可以，这是桑榆能承受的范围以内。
“老师看你呢？”吴嘉欣用脚踢桑榆一下。
桑榆抬头看老师一眼继续认真听课，位置调换。她们现在是第一排，在老师眼前赤裸裸开小差。
课程结束后。
“你在上课的时候想什么？老师都看你好几眼。”吴嘉欣好奇问桑榆。
“不是说狼性文化吗？我去了解后，觉得不能太依赖公司，想创业，又不知道做什么好。”
“不就是团结吗？这有什么好焦虑的。”
“不止，你去看看就知道。”桑榆神神秘秘对吴嘉欣说。
“说的那么神秘。”吴嘉欣虽然疑惑，不过还是拿出手机搜搜看。
看完后。
“确实是要多想一条后路。”公司画的饼能吃，能吃多少不知道，万一哪天不能吃了，就真的随时面临淘汰的场景。