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第97章 大厂的人事总监(2 / 2)

桑榆实在是不知道吴嘉欣哪来的信息,不过不耽误她吃瓜。

本来做美导销售压力就大,这么一改考勤方式,也不知道多少人还能留下来。

大家维持原状多好,我负责做好业绩,你也别管我时间是怎么安排的,只管盯目标就好。

这么个考勤方式不就是变相让人辞职吗?

“估计好多人想换公司。”桑榆说,

“有可能。”吴嘉欣如果继续做也会想换。

没等桑榆说什么,张梓萌给桑榆发信息了。

“桑榆老师,听说你辞职了,现在在哪家公司啊。”张梓萌最近是真的烦,天天被人抓着考勤这块,天天就是考勤不标准,外出回来还得跑一趟代理商公司打卡,其它地方都不行。

只会说她提前下班了,怎么不见她为了成交一个客户加班到八九点的时候给她加工资。

她向公司反馈了,公司这边也只是唐塞过去,没有下文,估计也是在看看这个政策是不是行得通吧。

张梓萌心里想着实在不行换公司吧,反正她准备回家开店,可以多去几家公司考察一下,到时候好低折扣加盟。

“我还没入职呢,看了一家盆骨闭合的公司,感觉到还可以。”桑榆实话实说。

“盆骨闭合做什么?”张梓萌不太清楚。

“做产后康复的。”桑榆解释。

“哦哦,我以为你还做美业呢?”张梓萌也只是想找一条退路,还不一定就辞职。

“怎么,张老师打算换公司。”桑榆接着问。

“没,就是想看看。”张梓萌就是烦这个考勤,拍照考勤,不能早退,还干什么,以后她就不能提前两天回家了,固定在哪家店服务,就要在哪家店实时打卡。

张梓萌跟几家店的老板员工关系特别好,说是下到她们店的时候,都会提前离开回家。

她们愿意帮忙也是因为张梓萌确实肯帮他们出业绩,什么品牌的业绩都会出,不是专注自家品牌。

有了业绩堵口,大家也就不在意。

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