“其实，明歌，有没有可能是你没有完全了解什么是狼性文化？”吴嘉欣开口。
“怎么会，我学的很认真的，教官怎么说，我怎么理解。”
好单存。
“我是这样理解的，
狼吃肉，羊吃草。
你不想做狼，又怎么能吃肉。
公司在教你，像狼一样狠，才有机会能吃到肉。”桑榆解释自己理解到的。
“对，这只是一部分，团队精神是对的，要会往团队里扒拉业绩，有了业绩，头狼占大头，小弟分小头，小弟要想分的很多，就要努力当上头狼，不然就等别人来分配，自己吃点小肉。”吴嘉欣认同，又补充说道。
“当团队无法从外界获取业绩的时候，首先淘汰的就是那些弱狼，他们会被团队分食干净，弱者随时都可能被淘汰掉。”
“这……这应该不至于那么残酷吧？”明歌听完，这跟她学的狼性文化完全不一样啊。
“可是，现实比想象中往往更残酷。”桑榆觉得这还是温和的。
“对啊，那家是公司是真慈善的，就算要做慈善也得公司有利润后在做吧？你没钱会想着捐款？”
“你不去抢，占了市场，护不住的话，也会被别人抢了。”
“是啊，这次培训，你们公司首先就会淘汰掉一批人，淘汰掉那些体质不太好的。”
体质不好，干活没有动力，容易唉声叹气和悲观，自己干不好不说，还容易影响团队士气。
这样的人留着干市场没有用，干市场要像狼一样，随时保持好状态，向猎物进攻。
明歌确实听到有些人要辞职，没有人事去谈，培训后，那些晕倒的人主动就去辞职了。
她们接受不了这样强度的培训，做美导确实要随时保持鸡血状态，公司那几个月入两三万以上的人，不需要领导打鸡血，自己就能随时保持鸡血打满的状态。
气血也比别人好，年龄比她们大，体质也是真的比她们好。
如果她是领导，也会