我说那什么，其实回来的路上我睡了，口水还湿了你的后背。
她一愣，恍然道：“我说怎么有点凉！”
我脸红了，发誓说不是故意的。
她说罪过不大。
我尴尬的笑了，送江怒上了哈雷。
回到公司，很多人都还没来上班。
邱爽孤单的坐在角落里，啪嗒啪嗒的敲着键盘，走过去一看，她在整理昨天的户型照片。
我说走，咱俩去找陈近东。
邱爽淡淡嗯了一声，搬着笔记本电脑悻悻的跟在我身后。
到了陈近东办公室，我直接把户型照片亮给他看，并简略说了昨天的经过。
陈近东显然有点意外，点燃香烟夸赞一句，你俩做的不错。
我笑了，说大部分是邱爽拍的。
陈近东又夸了一句小姑娘不错，进步很快。
邱爽也笑了。
付出总有回报，不一定得到金钱才能令人高兴。认可，也有同样效果，甚至更好。
接下来，陈近东把16个户型图分成了四组，大户型搭配着小户型，好户型搭配着孬户型。
四组户型，自然要分配给四组设计师。
现如今设计部并未真的分组，往往是根据任务，临时搭配。
同理，四组设计师也分的很有水平，老设计师搭配新设计师，男设计师搭配女设计师。
可谓，户型全方位，男女有搭配。
别说，单单这一套安排，很多其他公司的设计部经理都做不到，或者说想不到。
在老东家格美的时候，遇到机会往往是一窝蜂的上，遇到挫折，又是一窝蜂的躲，从来没有精细管理。
陈近东的搭配，既合乎公平，又合乎人性。
设计师们不会有怨言，工作起来自然更加给力，业绩自然提升，陈近东自然地位更稳。
共赢，才是王道。
不得不说，有两把刷子！
分配好后，陈近东将安排发到设计部大群里，并说两天后要看到所有户型图的平面布置方案，每个户型至少两套。
这一点要求，不算过分，新老设计师搭配，两天内肯定能完成。
但接下来的要求就十分强人所难了，陈近东要求第四天必须见到效果图。
要知道，设计师们大多不会做效果图，零星几个会的，也早都忘得差不多了。
效果图制作算室内设计行业的衍生行业，有专门的工作室做。
主打一个耗时耗力！
我们出了平面布置方案后，工作室才能按照该方案做效果图，也就是说，给工作室做效果图的时间也只有两天。
不可能，绝对不可能，时间太紧！
没有工作室愿意接这样的活。
这可咋办？