丽华超市是上市企业，一举一动都会引起人们注意；自从2003年下半年开始，丽华超市就停止招新，这是一个非常明显的信号，被曝光的时候，很多人还没有发现。
超市员工是一个流动性很强的职业，在内部，有一句铁打的超市，流水的员工。
这个细节，是从财务报表里体现出来，那些专业的投资者们，会仔细研读周财报，以判断该企业是否业绩发生变化，原本也没有什么，总有细心的人发现，2003年年报的员工人数，比2002年员工人数减少了5%以上，而2004年中报显示，员工人数再次减少了5%，这就很让人惊奇了，怎么减少了这么？
上次一年减少了5%，这次半年就减少了5%，而翻看去年，也就是2003中报的时候，显示其实是下半年减少了5%。
去年上半年发生了大事，因此丽华超市没有减少员工，而下半年开始，就是进行了减少。
2004年过去一大半，有人就在报纸上，刊登了这则新闻，丽华超市是否出现经营问题？虽然现在丽华超市经营稳定，业绩持续增长，但是，这种员工减少的情况，还是让人震惊。
这样的事情，就有人投诉到香江证监会，而证监会也出面询问，丽华超市需要向香江证监解释，为什么要裁员。
当天，丽华超市马上给出了回复：经过去年上半年的事情，丽华超市下半年开始，只是暂停了员工招聘，并没有裁员，这些减少的员工，只是他们自动离职，并非公司裁员；至于为什么不再招聘岗位，公司采用了更多的先进科技，并不需要那么多员工，这样不仅可以给现有员工涨薪水，增加福利待遇，同时，还对现有员工进行优化……
这个解释合情合理，不过外部人员不知道，上面虽然说的是事实，不过却是丽华超市正在收缩业务。
自从去年年初发生了事情之后，互联网兴起网络购物慢慢走进了更多人的生活当中，丽华在线的业务量，已经达到了30%的业务量，因此，张三马上让丽华超市调整业务。
丽华在线，与丽华超市，是两个独立运营的企业，丽华超市只持有丽华在线35%的股份，剩下的被张三各种依托慈善投资机构分了。
现在丽华在线正在崛起，而丽华超市的业务却正在萎缩，因此，在人事方面，员工只出不进，而丽华超市本身就是一个人员流动大的行业。这样的情况，就会反映在财报上面。
而且，员工总数还在流失，此时总人数是2003上半年的90.25%，不过这些流失的人员，有些还是去丽华便利店里，丽华便利店的员工数却在增加，这个利润，要比丽华超市高多了，同样，这个丽华超市持股35%的连锁零售企业，为丽华超市带来了很多的利润。
下半年，丽华超市正在准备出售一些超市，其目的自然是为了收缩战略。
丽华超市对外发出公告：将出售京、沪、粤、苏近七成的数量，四百家门店，已经与沃玛超市达成协议，此次交易额为八十亿RMB，其中包括所有的商品，此次交易，双方已经达成。