福克斯新闻：“古旋风电影工作室的平均周薪2000美元，年薪将近十万美元，高于全美中产平均收入水平。”
主流媒体自然都是趋向于所谓精英思维，同工同酬这种薪资结构本身就很不美国，可以设置最低薪资标准，但不能设置上限，不然还有什么竞争可言，一起躺平算了。
等等，似乎被带偏，现在是同工不同酬，怎么不讨论一下呢。
刘莉莉作为负责人接受问询，对方律师明确指出，一样的工作一样的工时，为什么会出现不同薪资待遇的情况。
“我要明确指出，工作室的薪资待遇并不是采用普通公司的薪资制度体系，由于时常要外出处理事务，有些员工会牺牲自己的休假日时间，当然会得到相应补偿，工作室会以绩效，奖金的方式与薪资一起发放，也许因为这样，才引起有些不知情员工的误会。”
女法官摸头擦脸，老实说，她也不想审理这种案件，薪资待遇本来就是双方协商的结果，只要不出现克扣、拖欠、拒发的情况下，才能走法律仲裁这一步。
年薪近十万美元的白领，还有什么不满足，难道真要一起玩犊子才算公平？
古旋风法庭上，脸色阴沉，一言不发，让法官都犯怵，这次真把这位犹如天选之子的年轻人给惹毛了。
“维特先生，你可以不接受问询，是否需要此项建议。”
“法官阁下，我想借此机会，在庄严的法庭，阐述我的观点。”
“那就开始吧，维特先生。”
法官一副洗耳恭听的模样，让旁听席上的观众，都无奈摇头，连法官都变成迷妹，别指望会有什么期望的结果。
对方律师举手反对：“被告这么做不符合庭审程序。”
法官摆手道：“法庭是双方辩论举证的地方，原告律师不能干涉被告表达心中感想，如有再犯，将被控藐视法庭，明白了吗。”
怎么会不明白，这明显是偏袒，真是岂有此理，对方律师只能无奈表示歉意，人家是法官，随时有手段整你，还是老实点好。
古旋风道声谢，才缓缓开口道：“很多时候，我们都认为公平是存在于每个领域每个角落每个人，却忽略彼此理解，彼此尊重，当我开出如此高的薪资待遇，创造良好的工作环境，只为让在里面工作的员工都能得到满足感，而不是仅仅为了生计，如此付出，作为雇主，我是否也应该获得起码的理解和尊重呢。”