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第35章 发育(2 / 2)

即使不加入费伦之火,伊里夫也设置了许多工作岗位,不需要工资,仅仅管一日三餐就能招聘大量工人。

要知道这时候大多还是一日两餐,一日三餐在他们看来就是粮食多的用不完了。

这年代,能够提供吃饭的东家,毫无疑问就是最良心的东家,如果每天都能吃到这些食物,即使让他们拼命都没有意见。

费伦之火现在还没有发行货币,伊里夫让每个工人下班的时候带走了一个菜馒头,他们可以带给留在家里的孩子,这就让他们非常满意了。

有足够的报酬,费伦之火驻扎的地方几乎是一天一个样。

费伦之火就像是瞬间吃胖的胖子,臃肿而极具潜力,一旦他将这臃肿消化,便瞬间拥有强大战斗力。

当然,前提是将这些臃肿的肥肉消化下去,而不是被这些肥肉拖垮。

这是一个比凯特区更加庞大的地盘,管理难度也远远超过凯特区。

管理十个人,一百个人和一千人,一万人完全是不同的级别,难度也不是多几倍那么简单,而是呈指数形式上升。

就比如上学的时候,你们一个宿舍的人可以一起旅游,但一个班就会形成各种各样的问题,再放大一点,一个学校组织一次活动,需要做的准备更多。

而伊里夫现在管理的是几万人,打个不好听的比方,这么多人仅仅是拉屎都需要特别规划。

每多一个级别就是一个新的开始,需要学习新的管理方式。

幸好伊里夫的天赋很好,即使管理工作瞬间增加好几十倍也强撑了起来,甚至没有像初次管理凯特区那样狼狈。

也或许是伊里夫提拔了约瑟夫等人,提前搞好了一个领导班子,为他分担了压力。

至于威雅,已经完全躺平了,凯特区的管理威雅还能插上手,现在看看数据脑袋都大了,都快变成了一个吉祥物。

现在威雅的主要任务就是在克瑞穆尔城到处巡逻一番,也不需要干什么事。

说白了就是闲逛。

威雅是费伦之火的精神支柱,仅仅站在那里就给予费伦之火信心,看见威雅依旧充满战斗力,费伦之火也会充满干活的动力。

就比如某鹰国队长,经常参加巡回表演,无形中提高了鹰国的战斗力,现在威雅做的事情便类似于此。

在威雅巡逻途中,无意间发现了费伦大陆的火炮。

这里的火炮不同于原世界,是用魔法作为推动力,威力虽然不弱,但只有魔法师才能使用,威雅有了改进这个世界火炮的想法。

威雅没有了解过火炮的制作方法,但是山达柯尔了解。

星界的吉斯洋基人使用的就是科技与魔法的结合,众神对于科技其实并不陌生,之所以没有在费伦大陆推广还是方便管理。

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