那是当然，这一切都会有秩序的安排下去。
秘书这(钱王赵)边把一些人员的名单进行了归纳，进行了工作的安排。
一些人被安排到比较妥当的地方，进行了工作上的操作。
另外一些人就要去进行一些其他的实践。
这是根据他们的资料先这样划分的。
下面就从实践中进行一些工作岗位的安排。
当然，薪水就会依据这些进行例行的安排测。
这些必须是符合他们的要求，而且也符合公司的要求。
没有答应他们，让他们怎么怎么样，进行什么样的工作才能有什么样的薪水。
只是依据他们的资料和条件，对他们的工作进行了安排。
然后，依据他们的实践成绩对他们进行薪水的安排，进行了更恰当的岗位的安排。
这些都是合理的。
而且必须按照法律法规去做的。
很恰当的这样去做，才能更好的让众人对公司的安排能满意，而且能安心的工作。
梁笑棠虽然是初创自己的公司，但是，这一点经验他还是有的。
他希望自己的职员能跟自己合得来，而且能跟自己合作愉快。
这边是下班的时间。
贺朝琼拎着一盒饭快速的上了电梯，很快到了梁笑棠办公的楼层。
这边走出了电梯，快速的来到了梁笑棠的办公室里。
刚一进门就看见一个小男孩在那里跟梁笑棠聊天，说的非常的热闹。
贺朝琼这边把那一盒饭放在了梁笑棠的桌子上。
“怎么？这会儿聊得这么高兴？是不是准备连饭也不吃了？我给你打了那么多的电话，你怎么一个也不接？”。
“刚才给我打电话了？”
说着梁笑棠把手机拿了出来，翻看了一下。
“怎么？我一个也没听见？”
“梁经理，刚才咱们俩聊的太投机了吧？咱们俩聊的高高兴兴的，没有注意电话打进来。”
梁笑棠冲他挥手：“赶快去忙你的吧，这边我跟我的未婚妻好好的说说话。”
小男孩吐了吐舌头，这边低头快速的离开了办公室。
梁笑棠看见自己桌子上放了一盒饭，漫不经心地把饭拿了过来，只是微笑着：“怎么样？是不是觉得我现在创业有点苗头了？这么多的孩子都愿意来我这里工作。”