你应该知道人家企鹅集团背后站着的是昊阳集团，我们要想跟企鹅集团斗，我们斗得过人家，最主要的是我们所有的技术人员，所有的管理人员都是人家的人了，你知道咱们培养一个人才要花费多少金钱？多少人力物力？
你这倒好，直接让人家离职全部去了企鹅集团，而且我听说他们的，行竞争协议和保密协议所有的文件都找不到了，我就想知道这是有人有意为之，还是说怎么回事。
今天你先把这个事情给我解释了。”
看着情绪激动的马云，张荣叹了口气，说道：“马总，您这件事情其实我是早晚要跟您说的，既然您现在提出来了，那么我就把这件事情告诉您，咱们某宝公司的从上至总经理，下至技术员，基本上全部跳槽到企鹅集团了，而且企鹅集团之所以能够那么快速的成立物流电商模块，那就是因为我们的人员直接填充了过去。
毕竟他们都是老手，他们有技术，很快就能把这两个模块给建设起来。
我知道您觉得我是吃里扒外，可是马总，您不思考一下，我为什么这样做吗？这样做对我张荣有什么好处呢？如果说我张荣想巴结他们昊阳集团，想巴结他们企鹅集团，我可以直接离职去人家昊阳集团任职。
一直到现在我没有走，但是我又为什么任由咱们的员工进入企鹅集团，反而不管不问？
马总，您想过这样一个问题没有？这半年多来，咱们阿里集团都在干什么？
裁员，降薪，一开始我们还讲究一点，裁员的时候还能给个n或者n+1的赔偿，但是到了后来我们连赔偿都不愿意给了，让那些员工们直接进入人力资源池。
很多员工一个月就发个两三千块钱的基本工资，在人力资源池里待不住了，只能自动离职。
一开始这些还只是员工，后来又蔓延到中层，高层。
马总，您和您的那些创业的老伙计们，你们都是领导，你们都是咱们的大股东，你们都是高高在上，你们都有钱，但是咱们这些中层，咱们这些员工们他们都很苦，本身就很难了，我们现在又把人家裁掉，既然这样的话，我们要给人家留一条活路呀！
先不说别的，就说某宝公司的技术部，这个技术部的裁撤是您马总直接宣布的。
您想过没有，这些技术部的员工他们之前的工资都非常的高，而且这些人都是高素质人才，您只说了一句就让人家去人力资源池，人家一个月拿个两三千块钱的工资。
可是像咱们这些员工基本上都是上有老下有小，中间还要还着房贷，根本就没有办法生活，而人家企鹅集团能够给予咱们更高的待遇，更好的福利。
说句难听点的话，咱们阿里集团没有上进心，不去搞互联网电商，人家企鹅集团去搞，然后能够给咱人员更高的工资，我为什么不让咱们的员工去呢？
我觉得这应该是一个做人最基本的素质，也是一个做人最基本的要求。”
说完这些，张荣直接站起来，看向了马云说道：“马总，我今天也不想得到您什么解释，我其实都明白一切不过是‘利益’二字。
但是我觉得您是否也该考虑一下，有那么多钱有什么意义。”
说完张荣就转身离开了。