“陈公子，我们已抵达佣肆了！这里提供的多为日常杂役与普通劳力，若要寻觅那些技艺高超或忠诚度更高的人手，还需等待每月一次的虚市开启。”随着车轮缓缓停止转动，谢管事的声音在车厢内响起，提醒着陈昊他们已经到达目的地。
楚巾帼之前的吩咐言犹在耳，她明确指出，碧霄苑中，无论高层如管家，还是基层如园丁、仆役，均是对孙氏三脉忠心耿耿。
为了确保安全与忠诚，陈昊必须亲自到佣肆物色新人选以作替换。同时，她还特别强调，对于那些关键岗位的人员，最好是等到即将来临的虚市上，选购那些自愿卖身以示忠诚的人。
对此，陈昊心中已有盘算，决定分两步走：先在眼前的佣肆里招募一些日常所需的基本人手，处理苑内的基本事务；待到十日后，虚市拉开序幕之时，再集中精力挑选并购买一批更为可靠且技能出众的家丁与护院，以照顾即将到来的父母和外公。
整个过程虽然看似简单直接，实则蕴含着微妙的策略与考量。在谢管事的带领下，他们找到了佣肆中一位经验丰富的牙行负责人。
只见谢管事不紧不慢地从怀中掏出一块刻有孙氏标识的腰牌，这不仅是一种身份的象征，更是洽谈合作时的一块敲门砖，瞬间提升了对方的重视程度。
接下来，陈昊详细阐述了自己的需求，包括所需人员的具体技能、年龄范围以及性格特点等。
牙行负责人听后，立刻从厚重的文件夹中抽出一叠契约，每一份契约背后都代表着一个待雇之人的信息与背景。这种高效而系统的运作方式，让陈昊不禁对这个时代的佣工市场有了新的认识。
在一间装饰简朴却干净整洁的茶室内，陈昊悠然品茗，而外面的牙行人员则按照他的要求，将符合标准的应聘者一一带来让他亲自面试。
整个过程井然有序，如果遇到不符合心意的人选，牙行便会立即安排替换，直到陈昊点头满意为止。
这种顾客至上的服务态度，无疑让这次雇佣活动进行得颇为顺利，陈昊即将开始的大苍郡神魂铺垫了一个良好的开端。
天边最后一抹夕阳也渐渐隐没，陈昊带着新招募的十五位员工返回了碧霄苑。这批人各自身世清白，且拥有在其他显赫府邸工作的丰富经验，他们的加入为碧霄苑注入了新鲜血液。
陈昊做出决策，临时指派了其中一位年届五十、能读会写的园丁郑希望担任临时管事，负责协调新老员工的交接事宜。郑希望年长稳重，通晓文字，暂时也只有他最合适。
随后的日子里，陈昊仅召开了一次会议，简洁明了地宣布了新的奖惩制度：每位员工的月俸将在契约基础上额外增加五两银子作为奖金，但若有犯错行为则取消奖金，而表现最佳者还能再获得十两银子的奖励。
这做法借鉴了蓝星的“内卷”文化，如此不怕这些人不积极。对于这个概念尚感陌生的雇工们而言，这无疑是一针强心剂，激发了他们前所未有的工作热情。
此外，陈昊还着手更新了一批生活用品，如被褥、炊具等。孙氏成员离开时，出于对新主人的尊重，主动带走了使用过的物品。
这看来这似乎显得小气，但实际上，这是陈昊借乔迁之喜，旧物处理起来繁琐不说，还容易招人闲话，孙氏成员如此做法是老成之为。于是，陈昊在连续十天的采购中忙碌不已，碧霄苑逐渐焕发出新的生机。