他的血亲们到现在都还时不时提一下，希望杨羽耀最好能够每周都回家一趟。虽然目前这个要求还难以做到，但这才回到玉桂没多久又要去夏都，他总不能三过家门而不入吧。更何况借用杨家的产业的话，他们比较容易在夏都找到一个合适的地方做面试地点。
面试这种事，若不是在自己地盘上，多少会让人觉得有些不安全。对于应聘者来说亦然。假若即将要去工作的地方连应聘的地点都是租用他人的，多少会让人觉得有些不靠谱。
“必然的，因此我想我们需要多留出几日来应对他们的挽留。”贺乾清赞成并建议道。
“你们想再多待几日都可以，我可以把他们俩先接回来。”总算能正式做属于自己的人事方面的工作了，段窈染表现出了超乎寻常的喜悦。但因为她并非阵法师和炼器师，她需要杨羽耀演示考核的标准，这样她才能在后续的招聘中准确的判断。
对于非修行某种道的修士来说，只是不擅长使用这种道的方法去解决问题，经过一定的了解，还是可以掌握一定的辨识方法的。
光羽目前负责迅联生产的都是木鸢的弟子，他们的水平无需要担心，但要招聘的是陌生的人，就招聘的流程就需要正式些了。为了稳妥，起码这一次杨羽耀和贺乾清是有必要亲自跑一趟的。
“是的，而且这里还有我等在此呢。大可以放心。”木鸢轻快地笑着说道。而他旁边，慕容思雨那张柔美的脸带着温和的笑意点了点头。
“羽耀，说起来除了我们的工作外，还有什么哪些部门需要人手的？”被杨羽耀安排了运营工作但仍在学习阶段还未正式上岗的竺墨兰好奇地问道。
“目前最急需的自然是管理财务的，也就是账房先生，现在财务这块是我在做，如果有人来接替最好。未来随着规模壮大，部门也会增加，到时工作也会细分得更加详细。”杨羽耀答道。“前辈有什么人选推荐吗？”
现阶段，所有属于光羽的人满打满算都不足三十人，可以说是规模极小的了，在杨羽耀之前待过的那个没有灵力的世界，甚至有一些连锁品牌一个店的人手数量都比他们多。当然，如果看到一个店里乌压压地站着一群销售顾问，杨羽耀是绝不可能进那家店的。