公司新设立了人工智能团队，就像一股狂风，把原本平静的湖面搅得波涛汹涌。尤其是那位从海外引进的女学霸Team Leader露西，一出场就成了大家茶余饭后的谈资。听说她的薪资高达七位数，大家纷纷感叹：“这才是真正的学霸啊，连工资都学得这么‘高’！”
当HR曼丽领着这位传说中的人物走进办公室时，大家的目光齐刷刷地投向了她。只见露西清秀瘦削，戴着一副金边眼镜，一副斯文果敢的模样。曼丽简单介绍了一下，然后就闪人了，留下众人暗自嘀咕：“这位大姐大，不好惹啊！”
蛋蛋微笑着向露西问好：“太棒了，以后我们的产品也能与时俱进了。”她心里暗想：“终于有高手来带领我们了！”
然而，露西的到来并没有像大家预期的那样一帆风顺。在月度例会上，她像一头发怒的狮子，毫不客气地指出了技术部方经理所负责的项目研发进度中存在的问题。她瞪大眼睛说：“你们这技术也太落后了吧，跟竞争对手比都有差距了，得赶紧调整开发需求！”
方经理被露西的话怼得差点没喘过气来，他涨红了脸反驳：“你懂什么？这是经过市场检验的成熟产品！你那些新东西加进来，客户认不认可还是个问题，更别说运行稳定性了！我们技术部门要对产品实施负全责的，不是你想怎么干就怎么干的！”
会议室内顿时炸开了锅。大家议论纷纷，分成了两派。杨总虽然对露西颇为看好，但在这种火药味十足的氛围下，他也只能打圆场说：“露西啊，你的想法很有创意，但也得考虑到实际情况。先带人做个预研吧，等稳定了我们再开项目需求会。”
这次会议后，方经理和露西之间的梁子算是结下了。方经理心里暗想：“这女人真是难缠啊，以后得小心应付。”而露西则是一副天不怕地不怕的模样，心想：“哼，看我怎么把你们这群老顽固给改造了！”
露西的西洋作风在公司里引起了不小的轰动。她行事高调，对事不对人，但在这块地盘上，她必须学会水土不服。有一次，李经理带着客户急需使用会议室，却发现露西的团队已经连续一周占着会议室没有让出的意思。李经理气得直跺脚，直接跑到老板那儿告状去了。
曼丽在给露西招人的过程中也是苦不堪言。候选人一个接一个地被刷掉，有时理由仅仅是候选人看上去没精神。曼丽心里直嘀咕：“这姑奶奶到底想招什么样的人啊？真是让人捉摸不透！”
不过，露西却有一个特点让人又爱又恨——她遇见不平就会一声吼。那天，蛋蛋饿了跑下楼取个外卖，刚出电梯就碰到了露西。露西瞪大眼睛看着蛋蛋手里的外卖，笑着说：“哟，这工作时间还可以吃东西啊？真是悠闲啊！”蛋蛋尴尬地笑了笑，心里却在想：“这新来的组长真是个活宝，不过，也许正是这种直率才能带领我们团队走向新的高度吧。”
随着时间的推移，露西在公司里越来越火，她的人工智能团队简直成了公司的明星队！尽管过程中她撞上了不少“南墙”，但露西总能用她那一套“神来之笔”把问题变成小菜一碟，带领团队一路“高歌猛进”。
在露西那“铁面无私”的领导下，团队成员们一个个变成了“超人”。他们学会了像闪电一样高效工作，对细节的追求比侦探还厉害，而且还敢于像“火箭”一样尝试新技术。露西奖励团队的方式也是别具一格，除了奖金，还会给他们送上“心灵鸡汤”，让他们感觉自己简直要飞上天！