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第37章 市场部经理花落谁家(2 / 2)

林蛋蛋苦笑着说:“露西姐,你就别打趣我了。我这业绩都是靠大家支持的,哪里敢和马一甲比啊。”

露西摇了摇头:“蛋蛋,你太谦虚了。你的思维创新力我可是亲眼见过的,每次培训都能给我带来不少灵感。”

林蛋蛋有些不好意思地摸了摸头:“露西姐,你过奖了。”

露西正色道:“我是认真的。如果你真的成为了市场部经理,我相信你一定能够带领我们的团队走得更远。”

林蛋蛋心中一阵感动,她知道露西是真心看好自己。但她也知道,这个位置不仅仅是看能力,更要看李总的意愿。她深吸一口气,说道:“露西姐,谢谢你的支持。但说实话,我更看重的是做事,而不是做人。马一甲在与人打交道方面比我强得多,他更擅长见人说人话,见鬼说鬼话。我猜测,李总可能更倾向于他。”

露西听了,沉默了一会儿,然后说道:“你说得也有道理。但李总也是一个很看重能力的人,只要你能展现出你的优势,我相信他会有判断的。”

林蛋蛋点了点头:“我会努力的。”

张晓晓看着两人认真的样子,突然插嘴道:“好了好了,别聊这些了。露西姐,你这次来是不是又要给我们做技术培训啊?”

露西笑了笑:“对啊,我这不是来给你们加油打气的嘛!”

于是,三人开始聊起了技术培训的事情,气氛变得轻松起来。林蛋蛋知道,无论结果如何,她都会尽自己最大的努力去争取。而有了露西和张晓晓的支持,她觉得自己更加有信心了。

接下来的日子里,林蛋蛋更加努力地工作,她不仅要在业绩上保持领先,还要在领导力和团队协作方面展现出自己的优势。她时常与团队成员沟通交流,听取他们的意见和建议,不断完善自己的管理方式和工作方法。

而马一甲也不甘示弱,他在华南区的业绩也有了显着的提升。他善于与人打交道,能够很好地处理各种复杂的人际关系。他经常在公司内部组织各种活动,增强团队之间的凝聚力和向心力。

李总对于两人的表现都看在眼里,他也在思考着到底谁更适合市场经理这个位置。他知道,这个决定不仅关系到公司的发展,也关系到两人的未来。

时间一天天过去,市场经理的选拔也逐渐进入了白热化阶段。林蛋蛋和马一甲都在暗中较劲,希望能够在这场“选角大战”中脱颖而出。而张晓晓和露西也在背后默默支持着林蛋蛋,希望她能够笑到最后。

最终的结果会如何呢?林蛋蛋是否能够如愿以偿地成为市场部经理?这一切都还是个未知数。但无论如何,林蛋蛋都已经做好了准备,她相信,只要自己努力,就一定能够迎来属于自己的辉煌时刻。

董事会议室内的气氛异常紧张,每位董事都清楚,今天他们将要讨论的议题关系到公司未来的发展和市场部的未来走向。市场部经理人选的问题,看似只是一个职位的任命,实则牵一发而动全身,涉及到公司的战略布局、团队士气以及业务发展的方方面面。

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