当司奇以为李文愚的暂时离开会给他带来一丝喘息的机会时，现实却给了他一个响亮的耳光。李文愚并没有如外界所传那样离开公司，而是选择了更加隐蔽的方式，继续在公司内部施展他的影响力。
李文愚知道，司奇这个新来的行政总监虽然年轻，但有着不俗的能力和决心。他意识到，如果不采取更加直接和激烈的手段，很难将司奇彻底击垮。
于是，李文愚开始暗中布局，他利用自己在公司多年积累的人脉和资源，不断向高层和基层员工散布关于司奇的负面消息。他指责司奇缺乏经验，管理不力，甚至暗示司奇有私心，企图破坏公司的稳定。
这些消息如同一颗颗重磅炸弹，在公司内部引起了轩然大波。许多原本对司奇抱有希望和期待的员工开始动摇，他们开始怀疑司奇的能力和决策是否正确。
司奇感受到了前所未有的压力。他明白，自己必须采取更加果断和有力的措施来应对李文愚的挑战。他开始更加深入地了解公司的运营情况，与各部门负责人进行深入的交流和沟通，听取他们的意见和建议。
司奇迅速召集了他的团队，进行了紧急的会议。他明白，面对李文愚的猛烈攻击，单靠他一个人的力量是远远不够的。他需要与团队成员紧密合作，共同应对这场挑战。
在会议上，司奇冷静地分析了当前的形势，并制定了详细的应对策略。他提出了一系列具体的行动计划，包括加强与高层领导的沟通，争取他们的理解和支持；加强与基层员工的交流，了解他们的真实想法和需求；同时，还要对李文愚的“倒司”运动进行有力的反击，揭露其真实面目。
会议结束后，司奇和他的团队迅速行动起来。他们主动与高层领导进行了多次深入的交流，向领导们详细汇报了公司的运营情况和司奇的工作计划。领导们对司奇的工作给予了充分的肯定和支持，并明确表示将坚定地站在司奇一边。
同时，司奇还积极与基层员工进行交流。他深入车间、办公室，与员工们面对面地沟通，了解他们的真实想法和需求。他耐心地听取员工的意见和建议，并积极采纳他们的合理建议，不断完善自己的工作计划。
在反击李文愚的“倒司”运动方面，司奇也采取了果断的行动。他通过公司内部渠道，公开揭露了李文愚的阴谋和真实面目。他向员工们展示了李文愚多年来在公司内部积累的问题和负面影响，并呼吁员工们保持清醒的头脑，不要被李文愚的谎言所迷惑。