“还有罐头厂的那些员工都培训好了吗。”
孟秀红再次开口问道。
等真好罐头厂彻底的建设完，那时候就是招募新员工的时候。
而按照目前招募员工的规则，那么肯定有9成的新员工都会没有什么工作经验，这样就需要老员工去培训去带了。
所以这段时间，她就已经提前安排下面的领导，多多让现在车间里面的员工进行技能训练。
原本只会一道工序的员工，最少也要掌握三道工序的技能。
毕竟这些老员工是要带新人的，最后也是要成为一个小领导的，而成为一个小领导，车间的工序却只掌握一道，那就有点说不过去了。
日后去管理手下的员工，也很难去服众。
在车间里管理员工，最有说服力的不是你这个小领导的身份，而是你的能力要强。
所以她便安排车间的领导，督促一下下面的那些员工，这段时间多多熟悉一下车间所有的工序。
能够多掌握一项技能就尽可能多掌握一项技能，这样对他们以后成为小领导，会有很大的帮助。
“都已经在学习了，这个都不用我们怎么督促，他们自己都非常的积极认真。”
一名车间领导开口。
那些员工可都不是傻子，年会还有运动会的时候，他们可是都在其它的员工口中知道。
身为明日集团的领导，哪怕只是一个小领导的待遇也是非常的丰厚的。
所以在他与那些员工说了这件事情后，基本上都不用他去督促了，那些员工的积极性可是非常高的，甚至担心学习不好，时间不够用。
多次申请晚上在车间学习，并且不要工资，只要让他们用车间的那些机器就好。
对此他也是有些感慨，之前车间想要加班的时候，那些员工基本上都没有几个愿意加班的。基本是加班，也都是十分不情愿的。
现在倒好，一个个自愿加班，而且还非常的兴奋，不同意的话，还不愿意。
不过这些员工这样，他也理解，毕竟掌握技术的多少，可是关乎着他们的职位。
这一次可不只是选拔小组长，还有大组长。
而大组长的职位肯定是需要掌握更多的技术的，所以这些员工才会如此积极的自愿加班学习。
毕竟如果真的获得了一个大组长的职位，那么一年的薪资，至少也是在50万以上了。
这样的诱惑谁能禁得住呢。
这样让他意识到，之前不愿意加班，并不是真的不想加班，而是你钱不到位，我该怎么加班。
“那就好!”
孟秀红放心的点了点头。
“孟总，你们来了。”
刚刚走到一栋活动楼前，一道身影就从不远处走了过来。
“王总啊！这么早就来了。”
孟秀红顺着声音看向来人，发现是成林装饰的王杨，对此她倒是很熟悉了，自从罐头厂建造完成开始装修后，王杨就会定期的过来监工，查看装修质量怎么样。
所以两人时不时的也会有一些沟通。
“嗯，这边的装修要结束了，我就多过来看看。”
王杨点头。