“对了，最低要50个新员工不要忘记了，只许多不许少。”
临走前，又特意嘱咐了一句，直接就转身离开了。
等到陈总离开后，
唐秋随意的坐在一处座椅上，开始盘算招募新员工的事情。
招募新员工倒是好说，现在正是毕业季，只要招聘信息发布出去，肯定会有很多应届生前来面试。
不说50个员工了，就是100个都是没有问题的。
但关键的问题是，
如何将招进来的50个应届生快速培养起来呢，现在不说她名声的问题，就算没有她名声的问题，她招来那些应届生，进入律所肯定还是需要不断的学习的。
所以短时间内，这批招募进来的新员工根本就无法为公司带来任何的利益。
而且这些新员工成才的时间拖得越久，那么律所见收益的时间就会越久，损失也就会越多。
作为律所的最高领导者，律师一直都亏损的状态，不说有没有办法向陈总交代，就连她自己也过意不去。
所以为了减少律所的损失，那就只有一个办法，快速的让招募进来的新员工，可以独当一面。
唐秋心中想着，不禁有些苦恼。
想要让那些应届生，尽快独当一面，他怎么说怎么要求，都是没有用处的。
真正的想要进步的人，还是需要靠他们自己的。
需要他们不断的去钻研法律条例，还有各种诉讼案件。
唐秋揉了揉眉心，半晌之后回过神来，目光落在前方，最后做出了一个决定。
一个很残酷的决定。
狼性文化，
适者生存，败者淘汰。
想要他们甘愿努力，那就只有一个办法，那就是给出高额的利益，然后再增加竞争。
高额的利益已经有了。
以明日集团对那些实习生的薪资待遇，绝对是比其它律所要高上很多很多。
这是必然，
再进入其它的律所，哪怕你们在学校很优秀，也还是需要从律师助理这个职位做起。
而一个实习的律师助理，能有两千多都算是不错的了。
她记得自己当时也是做的实习助理，一个月就只有1800块钱。
但这一切在陈总这边全都不存在，在明日集团工作的实习生，也有不少，最低的薪资都没有低于过4000。而且还没有算上，那些福利补助的情况下。