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第602章 你得找准 自己的价值(2 / 2)

“陈总,你上次把林雨欣和许诺都提拔了,这次又忘记了我们。

我们真服了,你能不能好好说话?”

陈泽深吸一口气,尽量保持冷静。

“我明白你们的不满,但这并不是故意的。

公司的发展需要各个部门的共同努力,每个人都有自己的价值。”

“可是陈总,你这种敷衍的态度让我们更加失望。”

张伟冷冷地说道。

“老大,这事儿还得你自己处理,我们无能为力……”

方天磊在一旁插话,语气中带着无奈。

陈泽点了点头,转身看向闹事的众人。

“好吧,既然你们不满意,那就给我一个具体的解决方案。

你们觉得,怎样才能让你们满意?”

会议室里顿时安静了下来,所有人都在思考这个问题。

过了片刻,李一一开口说道,

“陈总,如果我们能有机会参与更多的项目,甚至有机会晋升,我们会觉得公平一些。”

陈泽点了点头,目光转向张伟。

“还有呢?”张伟想了想,说道,

“我们需要更多的培训机会,提升自己的能力和竞争力。”

“好的,这些都是合理的诉求。”

陈泽点了点头,

“但我还有一个问题,你们为什么要选择这种方式来表达不满?”

李一一和张伟对视了一眼,张伟开口说道,

“陈总,我们只是希望你能听到我们的声音。

我们不想被忽视,我们也有自己的梦想和抱负。”

陈泽点了点头,语气变得柔和了一些。

“我理解你们的感受,但这种方式确实不太合适。

公司是一个团队,我们需要的是团结和合作,而不是内讧。”

“陈总,我们也不是故意的,只是实在忍无可忍了。”

李一一盯着陈泽,补充道。

陈泽深吸一口气,决定采取更加积极的措施。

“好吧,我答应你们,给你们更多的机会。

我会安排更多的培训项目,也会考虑你们的晋升机会!

但在此之前,我希望你们能冷静下来,继续做好本职工作。”

众人闻言,面露喜色,纷纷点头表示同意。

会议结束后,陈泽独自一人坐在办公室里,陷入了沉思。

他意识到,这次的风波不仅仅是这些“小跟班”们的不满,更是公司内部管理的一个漏洞。

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